APPEL A CANDIDATURE
DâUN(E) RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION
Guinéenne de Monétique (GuiM) est un Groupement qui regroupe la Banque Centrale et lâensemble des établissements de crédit, et dont le siège se trouve à Conakry en République de Guinée.
Elle a pour objet, la mise en place du Switch monétique et digital.
Dans ce cadre, la GuiM recrute :
–    Responsable Markéting et Communication.
Conditions Générales :
Pour être éligible, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
–       Ãtre disponible immédiatement ;
–       Ãtre âgés de 30 ans au plus ;
–       Avoir la nationalité Guinéenne ;
–       Avoir une expérience minimum de 5 ans ou plus.
Le candidat retenu sera engagé sous un Contrat à Durée Indéterminé (CDI), assorti dâune période dâessai de trois (3) mois.
Les dossiers de candidatures(lettre de motivation CV, diplôme et/ou attestations, attestations de travail, prétentions salariales, etc.â¦) devront parvenir par voie électronique à : ad*********@********ee.org au plus tard le vendredi 12 avril 2024 à 12h (GMT).
TERMES DE REFERENCE DU POSTE
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Référence |
RMC |
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Poste proposé |
Responsable Marketing et Communication |
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Contrat |
CDI avec période dâessai de trois (3) mois. |
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Employeur |
Guinéenne de Monétique (GuiM) |
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Salaire |
Négociable en fonction de lâexpérience |
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Localisation |
Poste basé à Conakry en République de Guinée |
Â
MISSION PERMANENTE DU POSTE
La Guinéenne de Monétique (GuiM) est un GIE qui a pour mission principale la mise en place et la gestion du switch monétique et digital de la République de Guinée, qui, par le présent appel dâoffre international, recherche un responsable de Marketing et Communication.
CONDITIONS GENERALESÂ :
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        Missions |
 – Responsable de communication auprès de lâensemble des parties prenantes, aussi bien en interne quâavec les acteurs de la place ou encore les usagers ; –        Responsable de la promotion de la GuiM, de son image et de la promotion du Switch et des services liés. Il met en place le plan de conduite du changement avec lâaide de la Direction Générale. |
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         Description des activités principales |
–        Promouvoir lâinteropérabilité auprès des parties prenantes éligibles et visibilité du Switch, coordination des actions dâincitations, communication institutionnelle ; –        Gérer la mise en place de la documentation contractuelle avec les parties prenantes ; –        Gérer la hotline mise en place pour accompagner lâécosystème lors de la mise Åuvre (centralisation des demandes, orientation vers les bons interlocuteurs jusquâà la clôture) ; –        Structurer la communication institutionnelle, en mettant en place un programme de promotion et de communication qui met en avant le nouveau rôle de la GuiM ; –        Définir lâidentité visuelle de la GuiM et du Switch national et digital ; –        Faire la promotion des services à valeur ajoutée proposés par la GuiM ; –        Communiquer auprès des parties prenantes et de lâécosystème à tous les niveaux pour sâassurer de leur implication, pour les tenir informer de lâavancée des projets, pour leur présenter la GuiM et ses activités, le switch national et digitalâ¦Â ; –        Mettre en Åuvre les actions du plan de conduite de changement ; –        Piloter le cas échéant la mise en Åuvre des éventuelle. |
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 Relations intérieures et extérieures |
–        Ensemble du personnel ; –        Membre de la GuiM, Clients, consultants, prestataires, partenaires (nationaux et étrangers), commissaires aux comptes, organisations sociales, assurances, structures de santé. |
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      Qualifications requises |
 Formation académique Avoir un Bac+4/5 en Markéting, Communication, Ecole de Commerce informatique. Expériences professionnelles pertinentes  –        Avoir 5 ans minimum dââexpériences en Marketing et communication ; –        Avoir la maitrise des outils et techniques du marketing et de la communication ; –        Avoir une connaissance en communication écrite et orale. Compétences et qualités requises –        Capacité de motivation et de management dâéquipe ; –        Pilotage par objectifs ; –        Gestion du stress ; –        Réactivité, relationnel, communication ; –        Ethique, sens et respect de la confidentialité ; –        Planification et organisation du travail ; –        Aisance relationnelle ; –        Ecoute, compréhension des autres, Esprit de médiateur ; –        Esprit dâinitiative –        Maîtrise de lâAnglais. |
 NB : Pour les envois par mail, toutes les pièces demandées, doivent être scannées puis transformées en PDF. Les originaux vous seront réclamés lors de lâentretien.
La Direction Générale





















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