AVIS DE RECRUTEMENT D’un(e) Responsable Genre et Sauvegardes du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD

AVIS DE RECRUTEMENT :

D’un(e) Responsable Genre et Sauvegardes du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD 

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable a bénéficié d’un financement du Secrétariat du Fond pour l’Environnement Mondiale (FEM) en décembre 2024, pour financer le projet intitulé « Renforcement de la restauration et de la conservation des réserves de biosphère : Mont Nimba (et corridor écologique de Bossou) et Forêt de Ziama (Massif) en Guinée », qui s’inscrit dans le cadre global du Programme intégré des forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest (GFIP). Il vise à restaurer la connectivité écologique, à améliorer les moyens de subsistance durables des communautés locales et à renforcer la conservation de la biodiversité dans deux zones critiques de Guinée forestière : les Monts Nimba et la Forêt de Ziama.

Grâce à l’amélioration des politiques, au financement durable, à la restauration des écosystèmes, à la collaboration transfrontalière et aux initiatives de conservation menées par les collectivités, le projet permettra de restaurer 7 000 hectares de terres et d’améliorer la gestion des terres de 115,000 hectares, et d’atténuer 1,5 million de tonnes d’émissions de CO. Le projet favorisera aussi l’engagement local, l’inclusion des sexes et le partage des connaissances, assurant la résilience environnementale à long terme et le développement économique vert dans les paysages forestiers les plus vulnérables de Guinée.

L’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), a été retenue par le MEDD et le FEM en tant qu’Agence de mise en œuvre du FEM à travers son Programme régional Forêt et est responsable de la supervision globale de la conformité fiduciaire et du soutien technique à la mise en œuvre du projet, selon les standards internationaux. L’exécution du projet sera sous la responsabilité d’un comité de pilotage présidé par le MEDD et co-présidé par l’UICN, par le biais du Bureau de projets de l’UICN en Guinée. Il est envisagé la mise en place d’une Unité de Gestion du Projet (UGP) sous tutelle du comité de pilotage et qui travaillera en collaboration avec le bureau de l’UICN en Guinée et le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable à travers ses agences techniques (CEGENS, CFZ et OGPNRF) ainsi que d’autres institutions nationales telles que l’IReB.

L’UGP sera sous la responsabilité d’un Coordonnateur et aura pour mission, d’assurer la coordination opérationnelle, la gestion technique, administrative et financière ainsi que le suivi efficace des activités sur le terrain, en lien avec les priorités nationales et les engagements internationaux de la Guinée.

C’est dans ce contexte que le MEDD en collaboration avec l’UICN souhaite recruter un(e) Responsable Genre et Sauvegardes du Projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama » en Guinée.

DESCRIPTIF DE POSTE ET TACHES

1. a) Responsabilités générales

Sous la supervision directe du Coordonnateur national du projet et en étroite collaboration avec l’UICN et le MEDD, le/la Responsable Genre et Sauvegardes aura pour mission principale d’intégrer de manière transversale les considérations de genre, d’inclusion sociale et de sauvegardes environnementales et sociales dans toutes les activités du projet.
Il/elle veillera à ce que les interventions soient conformes aux normes et politiques de sauvegardes de l’UICN, aux exigences du GEF, ainsi qu’aux cadres réglementaires nationaux, en garantissant la participation équitable des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables. Il/elle jouera également un rôle clé dans la prévention, l’atténuation et le suivi des risques sociaux et environnementaux liés aux activités du projet, et contribuera au renforcement des capacités des parties prenantes locales en la matière et aura les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

1. b) Appui technique et planification opérationnelle

• Élaborer et/ou mettre à jour la stratégie genre et sauvegardes du projet, en veillant à son alignement avec les cadres institutionnels nationaux et les politiques de l’UICN et du GEF.
• Participer à la préparation, validation et suivi de l’exécution des plans de travail annuels (PTBA) et budgets, en intégrant les aspects genre, inclusion sociale et sauvegardes.
• Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques sociaux et environnementaux, et proposer des mesures de prévention et d’atténuation adaptées.
• Développer des outils, guides méthodologiques et indicateurs spécifiques pour le suivi de l’intégration du genre et du respect des sauvegardes.

1. c) Suivi, rapportage et capitalisation

• Assurer le suivi des indicateurs genre et sauvegardes inscrits dans le cadre logique du projet.
• Documenter et analyser les bonnes pratiques, les innovations et les leçons apprises en matière de genre et de sauvegardes.
• Rédiger des rapports techniques périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) intégrant les résultats liés au genre et aux sauvegardes, et contribuer aux rapports destinés au MEDD, à l’UICN et au GEF.
• Participer à la capitalisation et à la diffusion des expériences réussies, afin de favoriser leur reproduction dans d’autres initiatives.

1. d) Renforcement des capacités et mobilisation des parties prenantes

• Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation sur l’égalité de genre, l’inclusion sociale et les sauvegardes environnementales et sociales.
• Appuyer les services déconcentrés, ONG locales et communautés dans l’intégration des principes de genre et de sauvegardes dans leurs pratiques de gestion des ressources naturelles et de restauration.
• Promouvoir la gouvernance inclusive et participative, en veillant à l’implication effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables dans les processus décisionnels.

1. e) Coordination technique et partenariats

• Assurer la coordination technique sur les questions de genre et de sauvegardes avec les équipes locales, les partenaires d’exécution, les prestataires et les institutions de recherche.
• Représenter le projet sur les aspects genre et sauvegardes lors des réunions, ateliers techniques et comités de pilotage.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques pour renforcer l’intégration du genre et des sauvegardes dans les activités du projet.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

 

• Être titulaire d’un Master (Bac+5) en études de genre, sciences sociales, développement communautaire, environnement ou tout autre domaine pertinent.
• Justifier d’au moins 5 à 7 années d’expérience dans l’intégration du genre, l’inclusion sociale et/ou la gestion des sauvegardes environnementales et sociales dans des projets de développement ou de conservation.
• Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans la planification et la mise en Å“uvre de projets multisectoriels impliquant plusieurs parties prenantes.
• Bonne connaissance des politiques nationales en matière de genre, de sauvegardes environnementales et sociales, et du contexte socio-économique guinéen, particulièrement dans les zones forestières.
• Maîtriser les outils d’analyse genre et inclusion sociale, ainsi que les méthodes d’évaluation et de suivi des sauvegardes environnementales et sociales.
• Capacité à coordonner et à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, institutions publiques, ONG, communautés locales et partenaires techniques.
• Expérience en formation, sensibilisation et mobilisation communautaire sur les questions de genre, d’inclusion et de sauvegardes.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et communication orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des outils de suivi et évaluation.
• Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et dans un environnement multiculturel.
• La connaissance des procédures du GEF et/ou de l’UICN constitue un atout.
• Être en dessous de l’âge légal de la retraite à la date limite de dépôt des candidatures

DUREE, LIEU D’AFFECTATION ET NATURE DU CONTRAT

Le/la Responsable Genre et Sauvegardes du projet sera recruté(e) pour une durée initiale de 12 mois renouvelables sous condition de service satisfaisant avec une période d’essai de 6 mois. La période totale d’emploi est de 4 ans (durée du projet).

L’Unité de Gestion du Projet sera basée dans la zone du projet notamment à Nzérékoré et ou à Sérédou (Macenta) et Lola. Le titulaire du poste effectuera des déplacements fréquents dans toute la zone d’intervention du projet.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une lettre de motivation
• Copie de carte nationale d’identité
• Un curriculum vitae avec 3 références
• Copies certifiées des diplômes
• Copies des attestations de travail

Les personnes intéressées sont priées de postuler à l’adresse du MEDD se************************@******ov.gn  en spécifiant la mention en objet « candidature au poste de/la Responsable Genre et Sauvegardes du projet Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée) – GEF ID 11146, UICN/MEDD »

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

La date limite de candidature est fixée au 19 Septembre 2025.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.