Avis de recrutement d’Un (1) Responsable Santé & Sécurité (H/F)

 

Tâches et responsabilités:

?       Diriger une équipe de professionnels H&S.

?       Encadrer, former et accompagner le développement des professionnels locaux en H&S pour construire un héritage durable de sécurité dans l’exploitation du projet Simandou.

?       Adapter les stratégies et objectifs du projet en un plan opérationnel H&S concret.

?       Gérer les risques complexes, les impacts, les mesures d’atténuation et les opportunités d’investissement associés aux infrastructures de CTG.

?       Garantir la conformité du projet aux politiques et normes H&S en vigueur.

?       Être responsable de la mise en œuvre de la stratégie H&S pour CTG.

?       Travailler avec les contractants afin d’assurer la compréhension et l’application des normes H&S durant la construction et l’exploitation (rail et port).

?       Élaborer et exécuter des stratégies de mitigation H&S respectant les engagements, le calendrier et le budget.

?       Mettre en place des objectifs H&S mesurables, les suivre activement et en rendre compte selon les exigences définies.

?       Collaborer avec la direction, les affaires extérieures et la communication pour intégrer les engagements H&S dans la planification stratégique de l’entreprise.

?       Renforcer les capacités H&S au sein de l’équipe.

?       Superviser les services de réponse d’urgence et les services médicaux.

?       Encadrer et soutenir l’équipe H&S de terrain présente sur l’ensemble des sites de l’entreprise.

?       Contribuer à la mise en œuvre du programme de Leadership & Coaching de CTG et promouvoir une culture de travail fondée sur la confiance, la collaboration et le respect.

?       Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes (chefs de site, superviseurs, employés) sur les obligations en matière de santé au travail et les plans d’amélioration.

?       Apporter un appui H&S à l’élaboration du plan de formation.

?       Participer aux audits H&S et veiller à la mise en œuvre des recommandations.

?       Identifier et promouvoir les meilleures pratiques à intégrer.

?       Mettre en place, maintenir et faire évoluer les programmes H&S (plans, systèmes, procédures, standards).

?       Être moteur dans l’amélioration continue des programmes H&S.

?       Piloter des initiatives ciblées d’amélioration en santé et sécurité, en cultivant une culture de sécurité par la sensibilisation, la formation et l’implication des parties prenantes.

?       Fournir un accompagnement technique, des formations et du mentorat en matière de H&S.

?       Réaliser des analyses sur les causes d’accidents et de dangers, proposer des recommandations préventives.

?       Assurer, le cas échéant, le rôle de chef d’enquête pour tout incident majeur.

 

 

 

 

 

 

 

Exigences en matière d’Expériences 

 

 

 

 

 

Connaissances / Compétences

Formation :

?       Diplôme universitaire en Environnement, Santé, Sécurité ou domaine équivalent. Une combinaison pertinente d’expériences professionnelles peut également être considérée.

Langues :

?       La langue de travail officielle de CTG est le français. La connaissance de l’anglais ou du chinois constitue un atout. La maîtrise du français est fortement privilégiée.

?       Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans les industries lourdes ou d’ingénierie.

?       Expérience avérée dans la gestion d’équipes H&S pluridisciplinaires.

?       Capacité à influencer les dirigeants à tous les niveaux hiérarchiques.

?       Expérience dans la supervision de sous-traitants ou consultants HSE dans un environnement multilingue.

?       Bonne connaissance des opérations ferroviaires et portuaires.

?       Expérience approfondie en Afrique subsaharienne.

?       De 10 à 15 ans d’expérience dans le développement de projets d’infrastructures de grande envergure, dans des contextes sociaux et politiques complexes.

?       Une expérience en mise en service de projets à grande échelle constitue un atout.

?       Solides compétences en communication orale et écrite, avec capacité à vulgariser l’information technique.

?       Excellentes capacités de négociation et d’influence.

?       Capacité à gérer des équipes larges et diversifiées.

?       Compétences interpersonnelles développées.

?       Leadership avéré : capacité à former, motiver, diriger et encadrer.

?       Expertise dans la conception et le suivi de programmes H&S performants.

?       Intégrité professionnelle élevée et orientation vers les résultats.