Avis de recrutement d’un Directeur Général du Port (H/F)

Tâches et responsabilités:

Planification :

?       Élaborer la planification stratégique annuelle de la production et des opérations.

?       Définir et mettre en œuvre les objectifs de gestion et de développement du Port et des activités maritimes.

?       Développer et gérer les budgets du port.

?       Élaborer et mettre en place des politiques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la sécurité des opérations.

Gestion financière :

?       Évaluer toutes les opérations et activités afin de garantir leur rentabilité avant tout engagement de ressources.

?       Veiller à ce que tous les départements du port fonctionnent dans le respect des délégations financières et des budgets approuvés.

Opérations :

?       Gérer les opérations quotidiennes, la logistique et la sécurité de la zone portuaire, y compris l’exécution des services portuaires et maritimes : exportation de minerai de fer, import/export de fret général, opérations marines et de transbordement.

?       Collaborer avec l’équipe de planification et de contrôle intégrés afin d’établir un plan opérationnel global synchronisé avec les activités Minières, Ferroviaires, Portuaires et Maritimes.

?       Superviser la gestion des équipes : recrutement, formation, évaluation de la performance.

?       Travailler en étroite collaboration avec les autorités réglementaires, l’Autorité Portuaire de CTG et le Maître du Port afin d’assurer la conformité aux normes de sécurité, aux réglementations portuaires et aux standards opérationnels.

?       Développer et mettre en œuvre le système de gestion de la sécurité du port ainsi que les plans d’urgence, conformément aux exigences du département HSSEC, pour garantir la conformité aux normes locales et internationales.

?       Réaliser toute autre tâche confiée par CTG.

?       Gérer la santé, le bien-être, la sécurité et les performances environnementales de l’équipe.

Reporting :

?       Assurer un reporting régulier auprès du COO et de la direction générale :

?       Indicateurs clés de performance des opérations portuaires (KPI)

?       Suivi financier du port

?       Statistiques et performance en matière de sécurité portuaire

Relations avec les parties prenantes :

?       Maintenir des relations positives et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes, y compris les autorités de régulation, les collectivités locales et les communautés riveraines du port de Morebaya et du chenal fluvial.

?       Garantir un équilibre dans la gestion des intérêts de toutes les parties prenantes impliquées.

 

Exigences en matière d’Expériences 

 

 

 

 

 

Connaissances / Compétences

?       Expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans les opérations portuaires ou maritimes, avec une parfaite connaissance des processus d’exploitation des terminaux minéraliers et de la réglementation applicable.

?       Expérience confirmée dans la gestion d’équipes et l’interaction avec les instances de direction.

?       Expérience dans la présentation de rapports à des comités tels que le T/SLT ou équivalent.

?       Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

?       Excellentes compétences en communication, en négociation et en leadership.

?       Fortes capacités d’organisation, de gestion d’équipe et d’animation managériale.

?       Esprit d’équipe et professionnalisme.

?       Le français est la langue officielle de travail chez CTG. La maîtrise du français est un atout majeur ; des dispositions existent également pour le chinois et l’anglais.

?       Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant et à haute intensité.

?       Très bonne connaissance des opérations portuaires et maritimes ainsi que de leurs exigences techniques et réglementaires.

?       Solide expérience démontrée dans la gestion de projets complexes.

?       Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision.

?       Grande rigueur éthique et capacité à travailler sous pression.

?       Capacité à interagir avec une diversité d’acteurs et à fédérer des parties prenantes autour d’objectifs opérationnels communs.

?       Proactivité, esprit collaboratif et alignement avec les valeurs partagées de l’entreprise.

?       Intégrité professionnelle.

?       Être en bonne santé et apte à travailler en Guinée pour la durée du contrat.