APPEL A CANDIDATURE
D’UN CONTROLEUR INTERNE
La Guinéenne de Monétique (GuiM) est un Groupement d’intérêt économique qui regroupe la Banque Centrale de la République de Guinée et l’ensemble des établissements de crédit, ayant son siège à Conakry, République de Guinée.
Elle a pour mission, la mise en place, la gestion et l’exploitation du Switch monétique et digital national Dans ce cadre, la GuiM recrute :
–       Un contrôleur interne. Conditions Générales :
Pour être éligible, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
–       Être disponible immédiatement,
–       Être âgés de 35 ans au plus,
–       Avoir la nationalité Guinéenne.
Le candidat retenu sera engagé sous un Contrat à Durée Indéterminé (CDI), assorti d’une période d’essai
de trois (3) mois.
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation CV, diplôme et/ou attestations, attestations de travail, prétentions salariales, etc.…) devront parvenir au siège de la Guinéenne de Monétique au plus tard le 28 février 2025 à 12 h (GMT).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour les envois par mail, toutes les pièces demandées, doivent être scannées puis transformées
en PDF. Les originaux vous seront réclamés lors de l’entretien.
Les candidatures peuvent être transmises par voie électronique à : recrutement@guim-gn.com
TERMES DE REFERENCE DU POSTE
| Référence | CI |
| Poste proposé | Contrôleur interne |
| Contrat | CDI avec période d’essai de trois (3) mois. |
| Employeur | Guinéenne de Monétique (GuiM) |
| Position | D1 |
| Localisation | Poste basé à Conakry en République de Guinée |
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MISSION PERMANENTE DU POSTE
CONDITIONS GENERALES :
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Missions |
Concevoir et conduire la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne, coordonner la conception et la supervision des contrôles, s’assurer de l’efficacité du dispositif de contrôle interne, |
| coordonner la conception et la supervision des contrôles, s’assurer de l’efficacité du dispositif de contrôle interne, assurer l’accompagnement sur le contrôle interne etc. | |
| Â
        Description                   des activités principales |
–           Définir la stratégie et les lignes directrices de la GuiM en matière de contrôle interne ;
–           Définir et d’assurer la mise en Å“uvre du manuel de politique et de procédures de contrôle interne de la GuiM au regard de la stratégie de contrôle interne ; –           Définir et mettre en place le référentiel de contrôles ; –           Formaliser la méthodologie de contrôle ; –           Etablir les procédures de contrôle et veiller à leur mise à jour ; –           Former et sensibiliser sur le contrôle interne ; –           Assurer le reporting périodique sur le contrôle interne ; –           Evaluer le programme d’auto-évaluation des contrôles ; –           Piloter la mise en Å“uvre du dispositif de contrôle interne –           Analyser les incidents survenus et définir des mesures de remédiation ; –           Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations via un système de remontée d’alertes avec les indicateurs de performance ; –           Elaborer le rapport annuel sur le contrôle interne ; –           Communiquer les résultats des contrôles à la Direction Générale ; –           Vérifier la conformité aux lois, règlements et normes ; –           Apporter un appui technique, méthodologique et règlementaire ; –           Contrôler la conformité des processus et procédures mises en place, et auditer les contrôles internes. –           Détecter les risques éventuels. –           Effectuer un diagnostic précis des risques et élaborer des recommandations d’amélioration ; –           Transmettre le rapport d’audit à la direction générale. |
|  Relations intérieures      et extérieures |  –       Ensemble du personnel ;
–       Membre de la GuiM, Clients, consultants, prestataires, partenaires (nationaux et étrangers), commissaires aux comptes, organisations sociales, assurances, structures de santé. |
| Â
     Qualifications requises |
 Formation académique
Avoir un diplôme de niveau BAC+5 (MASTER ou MBA) en Managements des Risques, Audit, Contrôle interne ou diplôme équivalent. Expériences professionnelles pertinentes –       Avoir 3 ans d’expériences professionnelle à un poste similaire au sein d’une direction, d’un département ou d’un service de risque, de contrôle ou d’audit dans un cabinet de conseils ou dans le secteur bancaire, de la monnaie électronique, de la monétique ou toute autre structure équivalente ; –       Avoir une bonne connaissance du dispositif, des outils et technique du contrôle interne et de la déontologie ; |
|  Compétences et qualités requisesÂ
Capacité de motivation et de management d’équipe ; Pilotage par objectifs ; Gestion du stress ; Réactivité, relationnel, communication Esprit d’équipe ; Planification et organisation du travail ; Parfaite maîtrise orale et écrite du français. Anglais niveau intermédiaire requis |
NB : le candidat doit mentionner l’intitulé du poste à pourvoir dans l’objet de son message comme suit :
CONTROLEUR INTERNE
La Direction Générale