Avis De Recrutement Proviseur d’Ecole Primaire

Recrutement Proviseur d’Ecole Primaire

Dans le souci de mener à bien l’encadrement des élèves, un établissement de la place recrute un proviseur,

 

Résumé du poste

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, le proviseur de l’écoleprimaire aura pour mission générale de veiller à la bonne marche de l’école, aurespect de la réglementation et à l’application du programme scolaire(programmes guinéen- français).

Missions

Son rôle et ses attributions serontde :

• veiller aurespect de la législation guinéenne,
• Conduire larédaction collective du projet d’école : programme pédagogique, gestion del’école, etc…
• Assurer lemanagement et le fonctionnement de l’équipe enseignante et l’animation pédagogiquede l’école,
• Organiser lesdifférentes réunions pédagogiques internes (conseil de cycle, conseil desmaîtres et conseil d’école),
• Participeraux recrutements, évaluation et suivi du travail des enseignants et monitrices,
• Veiller à ladiffusion auprès de l’équipe enseignante des instructions et programmesofficiels,
• Contribuer aubon déroulement des enseignements en suscitant au sein de l’équipe pédagogiquetoutes initiatives destinées à améliorer l’efficacité de l’enseignement dans lecadre de la réglementation et en favorisant la bonne intégration des nouveauxenseignants et intervenants,
• Organiserl’accueil, la surveillance des élèves et le dialogue avec leurs parents,
• Participer ausuivi administratif et pédagogique des élèves (inscriptions, évaluations,radiation, absentéismes, etc.),
• Répartir lesélèves et enseignants dans les classes, ainsi que les moyens d’enseignement,
• Assurer unebonne communication auprès des parents d’élèves (réunions, notes d’information,actualisation du site web…),
• Veiller à laqualité des relations de l’école auprès des autorités de tutelle et despartenaires,
• Assurer lecompte rendu des activités auprès du Directeur de l’établissement,
• Participeraux réunions et formations organisées par les autorités de tutelle.

Connaissances :

• Code del’Education et réglementation des accueils de mineurs collectifs
• Droit de lafamille
• Utilisation deOffice
• Managementdes ressources humaines

Compétences pratiques :

• Mise en placed’outils de reporting et d’analyse de son activité
• Contrôle desprocédures (veille juridique, arrêtés, délibérations, documents administratifs)
• Rédactionadministrative et sens de la synthèse
• Capacité àhiérarchiser les tâches
• Capacité d’organisationet travail en mode projet.

Les qualités personnelles :

• Être autonomeet avoir l’esprit d’initiative
• Êtrerigoureux et pédagogue
• Avoir descapacités d’analyse.
• Aptitude à laprise de décisions
• Capacité detransversalité
• Être force depropositions

Les candidats intéressés peuvent transmettre leurs CV et lettre demotivation à l’adresse suivante : pr******************@***il.com  au plus tard le 04 décembre2022