Avis de recrutement d’un Superviseur Magasin

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AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet Upright Partners souhaite recevoir des candidatures pour le compte d’une

importante société multinationale de forage minier dans le cadre du recrutement d’un :

  • Superviseur Magasin

Nombre de poste : 01

Date de prise de service : Dès que possible

Localisation du poste : Siguiri (Guinée Conakry)

Diplômes, expériences et compétences

–          Avoir au moins une Licence en approvisionnement Gestion de stock /ou  la Licence en approvisionnement ou en logistique ou tout autre diplôme équivalent.

–          Avoir au moins cinq (05) années d’expériences en gestion de magasin (Au moins 3 ans dans un poste supervision/gestion du magasin)

–          Avoir une bonne compréhension des activités minières

–          Avoir une bonne maîtrise de la gestion des stocks

–          Maîtriser le suivi des quantités min-max

–          Savoir faire les inventaires

–          Maîtriser les bases de données

–          Savoir élaborer et générer les rapports de gestion.

Tâches principales

–          Planifier, organiser, diriger efficacement la gestion du magasin  en contrôlant les inventaires et la gestion de stocks.

–          Effectuer les décomptes cycliques Analyser la consommation des stocks et recommander des quantités de contrôle (min-max).

–          Collaborer avec le service des approvisionnements corporatif pour les requis en biens et services.

–          Assurer l’entreposage adéquat des pièces et du matériel de façon ordonnée et de manière à ce qu’ils soient facilement  accessibles.

–          Superviser le processus de l’approvisionnement.

–          Assurer la mise en place et le respect des procédures par rapport à la gestion du magasin et de l’inventaire.

–          Coordonner, assigner et réviser le travail des employés sous sa responsabilité quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise.

–          Assurer le suivi du transport du matériel au site en collaboration avec l’approvisionnement corporatif au besoin.

–          Mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement des activités telles que les réceptions et les sorties de matériel selon les procédures prévues en étroite collaboration avec le service de la comptabilité.

–          S’assurer de la conformité et de la qualité de l’emballage pour le matériel qui quitte le site.

–          Assurer la réception, le triage et la conformité de la marchandise arrivant sur le site.

–          Assister la direction dans le processus des achats.

Compétences Techniques

–          Gestion de stocks

–          Suivit des quantités min-max

–          Inventaire

–          Elaborer et générer les rapports de gestion

–          Maîtriser les bases de données

Compétences Informatiques

Bonnes connaissances informatiques, MS Office, Excel

Avoir déjà travaillé sur des ERP serait un atout

Savoir-Etre

–          Bonnes capacités d’analyse et de prise de décision

–          Excellentes capacités de supervision et de gestion d’équipe

–          Autonomie dans le travail

–          Capacité à travailler sous pression et respecter les échéances

–          Excellente capacité de communication

–          Etre responsable et avoir des compétences organisationnelles orientées vers les résultats

–          Bonne attitude professionnelle et respect des règles de santé et sécurité au santé

–          Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel

–          Etre capable de, former les subordonnés et de développer leurs compétences

–          Discrétion et fiabilité

–          Respect de la hiérarchie

Composition Du Dossier

–          Un CV à jour avec les noms et coordonnées de trois (03) personnes de référence ;

–          Une lettre de motivation d’une page maximum adressée à madame la Directrice Exécutive ;

–          Une copie du diplôme exigé ;

–          Les copies des attestations et/ou des certificats de travail ;

–          Une copie du document d’identité.

Pour postuler :

Bien vouloir nous envoyez votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, des diplômes et certificats de travail et tout autre document jugé utile par mail à l’adresse recrutement@uprightpartners.com en précisant le poste en objet.

Aucun frais ne sera demandé aux candidats désireux de postuler, à aucun stade du processus de recrutement  (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation, ou autre)

Seul(e)s les candidats(es) correspondant aux profils définis et présentant des documents valables seront convoqué(s) pour la suite de la procédure.

Date limite de dépôt de dossier : au plus tard le 15/07/2022

Mme Dina LANKOANDE/ YANOGO

Directrice Exécutive

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