– Guinée Kindia
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge et met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Enabel a ouvert son Agence en Guinée en 2016. Dans le cadre de la Coopération bilatérale Guinée – Belgique, l’Agence met en œuvre, depuis 2018, un programme arrimé à la vision du développement socio-économique de la Guinée et des priorités de la coopération au développement belge. Il vise à contribuer à la croissance économique durable et inclusive, par la création d’emplois décents et l’accroissement durable du niveau de vie des individus et communautés soutenus.
Enabel exécute également des financements importants de l’Union Européenne en Guinée dont le Programme d’Intégration socio-économique des jeunes et migrants de retour « INTEGRA ». INTEGRA vise à promouvoir le développement économique inclusif sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé à travers :
- La réalisation des infrastructures socio-économiques par des entreprises locales (suivant la méthodologie HIMO et l’approche chantier école) en phase avec les priorités des plans de développement socio-économique portant sur l’axe d’intervention.
- La création d’emplois au travers des parcours d’intégration (formations de développement humain, professionnelles et entrepreneuriales adaptées…)
- La stimulation de l’accès des jeunes à un coaching entrepreneurial et aux produits financiers appropriés dans le cadre de l’intégration socio-économique post parcours et la création de petites entreprises
- La conscientisation des populations cibles des régions de départs/d’intervention par rapport aux risques de la migration irrégulière.
C’est dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme que nous recrutons un/e Agent de terrain /Superviseur Mobilisation et gestion et durable des Infrastructures.
Description de la fonction
En tant qu’Agent de terrain/Superviseur Mobilisation et gestion et durable des Infrastructures vous êtes responsable de :
- Fournir les inputs techniques nécessaires à l’identification, planification et  réalisation des activités de mobilisation, d’identification des jeunes et de gestion durable des infrastructures du programme Integra et en assurer le suivi et l’assurance qualité.
- Appuyer la mise en place et le fonctionnement performant des structures responsables de la gestion durable des infrastructures et de l’identification des bénéficiaires dans le cadre du programme INTEGRA ENABEL
- Mettre en œuvre les activités de mobilisation des communautés et d’identification de potentiels bénéficiaires du programme Integra
- Participer à la collecte des données et au suivi des actions relatives à la gestion durable des infrastructures
- Renseigner les données de suivi appropriées aussi bien pour l’identification que pour la gestion durable des infrastructures permettant d’alimenter les systèmes de M&E (monitoring & évaluation)
Votre profil
Niveau de formation requis
Diplôme minimum licence en développement communautaire, ingénierie sociale, en gestion et développement durable, sociologie, économie ou communication.
Expériences requises
- Minimum 2 ans dans des métiers du développement communautaire, communication, animation/sensibilisation
- Expérience avérée dans la gestion des jeunes
- Expérience de travail avec les couches assez sensibles (jeunes, femmes, migrants…)
- Savoir utiliser des méthodes d’animation de groupe
- Très bonne connaissance du monde des OSC œuvrant dans le monde de la communication/sensibilisation et mobilisation communautaire en Guinée
- Savoir réaliser la gestion d’un budget dans le cadre d’un projet
- Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle
- Maitriser les logiciels bureautiques notamment office
- Aisance dans le travail réalisé en équipe
- Vous avez de l’expérience dans les initiatives PPP (partenariat public privé) et dans le développement des alliances avec le secteur privé est un plus
- Vous avez de l’expérience avérée dans la conduite et gestion des activités HIMO est un grand atout
Compétences et connaissances requises
- Vous maitrisez la communication en général et des outils d’information en particulier
- Vous avez de l’expérience dans la réalisation et gestion de coopératives et microentreprises est souhaitable
- Vous avez une bonne connaissance théorique et pratique de la démarche dans le développement communautaire
- Vous avez une bonne connaissance en gestion d’entreprises et développement durable
- Vous avez une maitrise des langues locales (soussou)
- Vous avez une connaissance de la région de Kindia
- Vous avez un permis de conduire d’une moto
- Vous parlez et écrivez couramment en français
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement multiculturel.
- Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à  Kindia avec des déplacements à l’intérieur du pays.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes Catégorie 4 compris entre 8.150.259 GNF et 13.583.766 GNF complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.
Intéressé.e ?
Postulez ici, au plus tard le 17/11/2021, et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après https://bit.ly/3k4kYxx  seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s  pour les tests.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.