Rio Tinto recrute un Manager Santé & sécurité

 Un Manager Santé & sécurité

• Rejoignez un leader mondial de l’industrie des mines et métaux offrant des opportunités de développement personnel et de carrière exceptionnelles
• Mettez votre empreinte sur le projet Simandou, l’une des plus grandes réserves de minerai de fer connues au monde
• Rôle permanent à temps plein. Ouvert aux candidats nationaux et internationaux dûment qualifiés. Poste situé à Canga Est, Beyla – Guinée.
  

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Nous recherchons un Manager – Santé & sécurité qui assurera la réussite de la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des normes de santé et de sécurité dans l’ensemble du projet afin de maintenir zéro accident. Le Manager développera les capacités de l’équipe H&S (formation, optimisation, recrutement) et assurera une utilisation optimale du budget de fonctionnement.

Vous serez supervisé par le Partenaire d’affaires HSE-C, vous aurez pour responsabilités de :

• Assurer le leadership et l’engagement envers les normes et valeurs HSEC de Rio Tinto ;
• Identifier et analyser les risques et mettre en Å“uvre des mesures d’atténuation des risques S&S et tenir à jour le registre des risques ;
• Communiquer la politique, les plans et les procédures aux employés et aux entrepreneurs et s’assurer qu’ils sont compris et respectés;
• Gérer l’équipe S&S et fournir des conseils SST à tous les niveaux de l’organisation ;
• Assurer le respect des exigences légales et des politiques et pratiques de l’entreprise ;
• Développer, réviser et maintenir des plans et des procédures de santé et sécurité au travail selon les systèmes de gestion jusqu’aux normes ISO 45001 ;
• Diriger la performance en matière de sécurité et expliquer clairement à tout le personnel comment faire des améliorations continues de la sécurité ;
• Coordonner l’identification d’indicateurs clés de performance en matière de sécurité et de santé pour suivre l’activité ;
• Surveiller et rendre compte quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement des performances et des rapports en matière de sécurité ;
• Signaler tous les incidents de sécurité, dangers, interactions observées et recommander des améliorations ;
• Fournir de l’aide pour les enquêtes sur les incidents importants et les vérifications des leçons apprises ;
• Développer et maintenir le programme de surveillance de la santé des employés, des visiteurs et de toutes les personnes visitant le projet;
• Développer et maintenir le programme Fit for Work, y compris les tests A&D ;
• Développer et maintenir un département professionnel d’équipes d’intervention d’urgence et assurer la coordination pour l’évacuation sanitaire et maintenir des interventions d’urgence élevées ;
• Réaliser des audits et inspections internes et externes réguliers ;
• Inspirer et enthousiasmer les gens autour d’une vision pour l’avenir, d’une amélioration continue, d’un changement durable et d’une performance de sécurité exceptionnelle ;
• S’assurer que les budgets prévoient des ressources adéquates pour permettre la responsabilisation en matière de S&S ;
• S’assurer que les ressources adéquates sont affectées à la gestion des risques de santé et sécurité;
• Établir une matrice de formation et des programmes de sensibilisation;
• Améliorer la maturité des réunions de sécurité, réunion de pré-démarrage, JHA, Take 5, réunion boîte à outils, processus d’observation de la sécurité etc.

Votre contribution

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

• Un Master en santé et sécurité au travail ou dans une discipline connexe;
• Une certification en NEBOSH;
• Une solide expérience dans un rôle HSSEC, y compris l’identification, le développement et l’exécution réussie de plans efficaces qui améliorent les performances HSSEC;
• Une bonne compréhension des normes de performance IFC et EPS;
• Une solide compréhension de la mise en Å“uvre des systèmes ISO 45001 et de l’expérience en audit;
• Une expérience de méga-projets internationaux;
• Une expérience de mines à ciel ouvert et projet greenfield et une solide expérience dans la construction;
• Une expérience en Afrique et en Guinée serait un atout;
• Une expérience de travail sur un site ou localisation éloignés;
• Une expérience réussie dans les relations avec les agences gouvernementales et les communautés locales;
• Une expérience en sous-traitance et en gestion d’entrepreneurs avec une forte expérience PMC/EPCM;
• La maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : si******************@******ou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Samedi, 06 novembre 2021