Avis de recrutement d’Un(e) Conseiller(e) Conformité, Gouvernance et Droits Humains

Un(e)  Conseiller(e) Conformité, Gouvernance et Droits Humains

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) avec des missions périodiques sur le site de Canga Esat (contrat de travail local).

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Manager Communautés et Preformance Sociale, le Conseiller Conformité, Gouvernance et Droits Humains aura les responsabilités suivantes:

• Assister le département dans la revue des approches et standards communautaires ;
• S’assurer que toutes les activités réalisées par le département CSP respectent les normes et standards de Rio Tinto, du gouvernement de Guinée et internationaux requis ;
• Appuyer l’organisation des audits internes et externes sur les activités du département CSP ;
• Développer et mettre à disposition de l’équipe CSP des outils pour la gestion efficace de la conformité ;
• Être l’interface entre le département Conformité de Simfer et le département CSP pour toute question liée au domaine de la conformité ;
• Fournir des conseils et du soutien à l’équipe CSP en matière de conformité ;
• En collaboration avec le service conformité de Simfer, donner des formations à l’équipe HSEC sur la gestion de la conformité ;
• Organiser des évaluations à mi-parcours et finales des activités CSP et rédiger les rapports correspondants ;
• Participer activement aux discussions de la direction sur les risques en matière de conformité ;
• S’assurer de la conformité de la gestion budgétaire du département CSP et faire des rapports ;
• Organiser des sessions d’évaluation des risques communautaires en collaboration avec le département santé et sécurité ;
• S’assurer du respect des Droits humains dans les communautés ;
• Développer des tracker et outils pour la collecte des informations liées aux Droit humains ;
• Appuyer l’organisation des séances d’information et de sensibilisation sur le respect des Droits Humains ;
• Appuyer l’élaboration et la mise à jour des politiques et approches en matière de respect des Droits humains ;
• Organiser des forums et ateliers sur le respect des Droits humains et le chemin à suivre en cas de violation ;
• S’assurer qu’aucune violation des Droits humains n’est faite au sein de Simfer.SA ;
• Assurer la gestion efficace du système Simfer Social Compliance.

Ce que vous apporterez

• Un diplôme de Licence/Master en Droit ou équivalent ;
• Au moins 6 années d’expérience dans le domaine de la conformité et/ou Droits humains ;
• Une maitrise parfaite de l’anglais et du français ;
• Une expérience de travail dans les compagnies minières ou ONG internationales ;
• Une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, power point etc…) ;
• Une expérience dans la conception de programmes et de matériels de formation et de renforcement des capacités en matière de Droits humains, de gouvernance et de conformité.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : si******************@******ou.com

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 08 septembre 2021.