AVIS D’APPEL D’OFFRES AUX BUREAUX D’ETUDES POUR L’APPUI A L’ELABORATION D’UNE POLITIQUE NATIONALE DE GESTION DES FRONTIERES DE LA GUINEE

2.            Inspiré par la Stratégie de l’Union Africaine pour la Meilleure Gouvernance Intégrée des Frontières, le plan des Règlements sanitaires internationaux (2005), etc.… de l’UA, la Guinée a entrepris de développer une politique nationale des frontières (PNF-G). L’objectif principal de la PNF est de doter le pays d’un outil de référence en matière de gestion des frontières qui constitue une dimension importante des Politiques et Stratégies de développement du Gouvernement de la Guinée. La politique sera développée à travers une approche participative et tiendra compte de la dimension régionale (CEDEAO) et continentale, exprimée surtout, dans le projet de Stratégie de l’Union Africaine pour la Gouvernance des Frontières. La PNF-G couvrira plusieurs domaines prioritaires : (1) la délimitation/ démarcation des frontières ; (2) la coopération transfrontalière et la gestion/prévention des conflits ; (3) le développement et l’équipement des zones frontalières ; (4) la sécurité, la migration et les questions de santé publique ; (5) le renforcement des capacités ; (6) le financement et la mobilisation des ressources ; (7) la mise en œuvre et le suivi / évaluation du programme et le pilotage politique, stratégique et opérationnel. Le processus de son élaboration sera piloté par une Commission de Coordination (CO) et un Comité Technique chargé de l’Elaboration de la Politique Nationale de Gestion des Frontières, qui établira une cellule de travail composée d’experts étatiques et de facilitateurs / rédacteurs – consultants.

3.            C’est dans cette perspective que le programme envisage d’engager un bureau d’études regroupant les consultant(e)s / facilitateurs/trices / rédacteurs/trices régionaux/ales spécialisé(e)s dans l’élaboration et rédaction de stratégies ou de politiques publiques ainsi que dans l’animation des processus participatifs.

4.            L’objectif global de la consultance est d’élaborer une Politique Nationale de Gestion des Frontières assortie d’un plan d’action. Le processus est décrit dans les termes de référence et sera réalisé à travers plusieurs étapes : élaboration d’une méthodologie ; animation des ateliers régionaux et nationaux ; rédaction d’un document de diagnostic ; validation du document par le CO ; élaboration d’un projet de la politique et son plan d’action ; validation des documents par le CO.  

5.            Le principal lieu de la consultance est la Guinée, où les consultants vont passer environ 100 jours (per consultant). De multiples voyages le long de la frontière seront nécessaires. La durée et période _{du processus d’élaboration de la PNF est duÂ} 04 Octobre 2021 au 31 Décembre 2022. Tout le travail sera conduit en étroite coopération avec le CO, CR et la DNRAF qui se chargeront aussi de la logistique.

6.            Le bureau d’études mettra à disposition l’expertise requise sous forme de deux (2) consultants avec les profils suivants :

7.            a) Le/La consultant(e) principal(e) agira comme chef de mission et à ce titre se chargera de la rédaction ainsi que la supervision de la rédaction des documents par son assistant et de la coordination avec les structures susmentionnées. Il/elle doit être titulaire d’un diplôme universitaire (Master, Doctorat, PhD) en sciences sociales, planification ou développement local, économie, études juridiques, ou autres diplômes équivalents et doit avoir une expérience professionnelle de 10

– 15 ans au moins dans l’un ou plusieurs des domaines pertinents : gestion des frontières, décentralisation, coopération transfrontalière, intégration régionale, migration, etc.

8. b) Le/La consultant(e) assistant(e) se chargera de la réalisation de la recherche, de l’animation des ateliers et de la rédaction des documents. Il/elle doit être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales (Master, Doctorat, PhD), économie de développement, économie, études juridiques, ou autres diplômes équivalents et doit avoir une expérience professionnelle de 5– 10 ans