APPEL A MANIFESTATION D’INTERET RECRUTEMENT D’UN(E) RECEPTIONNISTE

REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail-Justice-Solidarité

MINISTERE DE L’INDUSTRIE ET DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

PROJET DE RENFORCEMENT DE LA COMPETITIVITE DES MICRO, PME ET ACCES AU FINANCEMENT EN GUINEE (PRECOP)

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

 RECRUTEMENT D’UN(E) RECEPTIONNISTE

Date de début : 03 Mai 2021                                                             Date limite : 14 Mai 2021

1. Contexte

Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un financement du Groupe de la Banque Mondiale pour l’exécution du Projet de Renforcement de la Compétitivité des Micro, Petites et Moyennes Entreprises et Accès au Financement (PRECOP). Ce projet est placé sous la tutelle du Ministère de l’Industrie et des Petites et Moyennes Entreprises. Il contribue au Plan National de Développement Economique et Social 2016-2020 de la Guinée (PNDES) qui fait de l’appui au développement du secteur privé une priorité absolue pour atteindre ses objectifs de lutte contre le chômage des jeunes, d’intégration des femmes et de réduction de la pauvreté. Son objectif global est de soutenir l’accès des micros, petites et moyennes entreprises aux marchés et au financement.

La réalisation de l’objectif de développement du projet s’articule autour de trois (3) composantes complétées par la composante 4 (Gestion et Suivi de projet)

Composante 1 : Appui à l’entreprenariat et au développement des MPME

L’objectif de cette composante est de renforcer la capacité des MPME à se développer, à créer des emplois et de la richesse, et à contribuer efficacement à l’inclusion socio-économique des jeunes et des femmes.

Composante 2.   Appui au renforcement de l’infrastructure financière

L’objectif de la seconde composante est de financer des infrastructures financières essentielles afin d’encourager l’accès des MPME au financement. Le renforcement de l’infrastructure financière de la Guinée améliorera l’accès de toutes les entreprises aux crédits, avec un impact plus important pour MPME qui font davantage face aux problèmes d’opacité et d’asymétrie d’information.

Composante 3.  Mettre en place des services financiers adaptés aux MPME

L’objectif de la troisième composante est de mettre en place un mécanisme de couverture de risque de portefeuille qui incitera les institutions financières participantes (IFP) à octroyer des prêts aux MPME éligibles.

Composante 4 : Gestion et suivi de projet

Cette composante appuiera l’Unité d’Exécution du Projet (UEP) et fournira des ressources afin de renforcer ses capacités en matière de passation de marché, gestion financière, communication, suivi et évaluation, par le biais de services consultatifs pertinents.

Pour faciliter la gestion des courriers et réguler les mouvements au niveau de la rentrée de son bureau, le PRECOP compte recruter un (e) réceptionniste.

1. OBJET :

L’objet principal de la mission est d’assurer la régulation du mouvement lié aux flux des visiteurs professionnels et/ou privés pour une meilleure sécurisation des bureaux pendant les heures de travail.

Le/la Réceptionniste, travaillera sous la coordination de l’Assistante Administrative, et aura la responsabilité globale pour la gestion des mouvements des visiteurs au niveau du bureau et aportera un appui à l’Assistante Administrative dans l’organisation des réunions au niveau du PRECOP.

Les responsabilités spécifiques comprennent :

• Gestion des mouvements des courriers (arrivés et départs) au niveau du PRECOP ;
• Tenir á jour les registres des courriers;
• Gestion des mouvements des visiteurs au niveau du bureau. ;
• Suivi des activités du service de nettoyage au niveau du bureau ;
• Toute autre activité qui lui sera demandée par la coordination allant dans le sens de bonne marche du projet.

1. PROFIL DE L’EXPERT EN FORMATION

Le profil du consultant est décrit ci-dessous :

• Avoir un diplôme de niveau (Brevet d’Etude du Premier Cycle – BEPC);
• Avoir un bon sens de l’organisation ;
• Avoir une bonne écoute ;
• Avoir une expérience avérée d’au moins trois (03) ans dans les activités liées á la gestion d’une réception dans une organisation/projet ou une entreprise ;

1. MODE DE SELECTION

Le/la réceptionniste sera sélectionné (e) suivant les méthodes de sélection des consultants individuels (SCI) définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de la Banque mondiale de juillet 2016 révisé en novembre 2017 et Août 2018.

1. DUREE DU CONTRAT :

Le contrat aura une durée initiale de six (6) mois renouvelable pendant une période maximale égale á la durée du projet et sur la base de la performance.

1. LIEU DE TRAVAIL :

Siège du PRECOP de Conakry, quartier Petit Simbayah, Commune de Ratoma

1. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent déposer un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

• Une lettre de candidature signée ;
• Un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ;
• La copie du ou des diplômes, des attestations ou des certificats d’exécution de bonne fin et tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat.

1. DEPOT DE DOSSIER DE SOUMISSION

Les dossiers de candidature doivent porter la mention « Recrutement d’un (e) Réceptionniste » et doivent être déposés en version physique à l’adresse suivante au plus tard le 14 Mai  2021 á 13h00 : Projet de Renforcement de la Compétitivité des PME et Accès au financement (PRECOP) – Conakry   sise à Petit Simbayah á coté du dispensaire le Flamboyant, dans l’enceinte de la Direction Nationale des PME, Commune de Ratoma-Conakry. Contact :+00224 622 18 19 30 du lundi au jeudi de 9 heures à 16 heures 30 minutes TU, le vendredi de 9 heures à 13 heures 00 mn TU ou par E-mail à : co**********@****op.gn   et bo******@***oo.fr.