Avis de Recrutement d’Un Conseiller Technique Régional volet 2 PASA2

Bande de rémunération :

Lieu d’affectation :

Date d’affectation :

Supérieur hiérarchique :  

N’Zérékoré

Avril 2021

Coordonnateur PASA2

✓  Appuyer le renforcement de capacités des districts sanitaires en planification et exécution opérationnelle des activités relatives à la gouvernance (leadership, coordination, planification, la gestion des ressources et la supervision intégrée), la formation continue, la surveillance, la recherche opérationnelle, la maintenance et le suivi et évaluation ;

✓  Accompagner les districts sanitaires dans la mise en œuvre du Monitorage Amélioré (MA) ;

✓  Assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des microprojets du volet ;

✓  Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information avec le/la responsable d’exécution, les autres conseillers techniques régionaux (CTR) et les partenaires au niveau décentralisé de la région ;

✓  Soutenir la mise en œuvre des projets annexes au niveau décentralisé ;

✓  Assiste au monitoring et suivi/évaluation des activités du volet ;

A      Attributions 

A.1 Renforcement des districts sanitaires (fonctionnalité du district)

Le/La titulaire du poste :

▪  appuie la vulgarisation et l’application des cadres organiques (acte ministérielle) des équipes cadres des districts sanitaires (ECD) – mission, attributions et composition ;

▪  participe à la réalisation du diagnostic organisationnel des Directions Préfectorales de la Santé (DPS) et des Directions Régionales de la Santé (DRS) ;

▪  appuie les DPS et DRS de la région la mise en application des recommandations issues du diagnostic organisationnel relatives aux différentes thématiques analysées : gouvernance (leadership, coordination, gestion des ressources, planification, supervision intégrée), formation continue, surveillance, recherche opérationnelle, maintenance, gestion des médicaments, la gestion des données sanitaires et le suivi et évaluation ;

▪  accompagne la planification et la mise en œuvre de la formation y compris supervision formative in situ ciblée des équipes cadre (DRS, DPS et Hôpitaux) sur les procédures et outils de gestion des ressources humaines en santé ;

▪  appuie au besoin, le renforcement des capacités des équipes cadres (DRS, DPS et Hôpitaux) à l’utilisation du matériel informatique ;

▪  appuie avec d’autres PTF les districts sanitaires dans l’organisation des différentes instances de coordination (CTPS, CTRS, réunions de coordination des PTF, etc.) ;

▪  participe au processus d’élaboration des PAO intégrés des districts sanitaires ;

▪  coordonne avec d’autres PTF l’appui aux districts sanitaires dans mise en œuvre et le suivi de leurs PAO intégrés respectifs ;

▪  participe au processus d’élaboration des plans de supervision intégrée des districts sanitaires ;

▪  appuie avec d’autres PTF la réalisation des supervisions intégrées dans les districts sanitaires ;

▪  participe au processus d’élaboration des plans de formation continue des districts sanitaires ;

▪  coordonne avec d’autres PTF l’appui aux districts sanitaires dans la mise en œuvre et le suivi de leurs plans de formation continu respectifs, avec un accent particulier sur les activités post-formation et un système de suivi des agents formés ;

▪  coordonne avec d’autres PTF l’appui aux districts sanitaires dans la mise en œuvre et le suivi de leurs plans de formation continu respectifs, avec un accent particulier sur les activités post-formation et un système de suivi des agents formés ;

▪  participe au processus de l’élaboration des plans de maintenance des districts sanitaires ;

▪  coordonne avec d’autres PTF l’appui aux districts sanitaires dans la mise en œuvre et le suivi des plans et de leurs plans de maintenance préventive et curative ;

▪  appuie en collaboration avec d’autres PTF les activités de recherche opérationnelle des districts sanitaires ;

▪  assiste si nécessaire, la cellule du suivi et évaluation du programme au niveau décentralisé dans le cadre de renforcement des districts sanitaires en gestion des données sanitaires ;

▪  appuie les besoins spécifiques des structures sanitaires, des équipes des DPS et DRS identifiés lors des supervisions intégrées (CS vers PS, DPS vers CS, DRS vers DPS) à travers les microprojets ;

A.2 Gestion de la qualité, le Monitorage Amélioré

Le/La titulaire du poste :

▪  participe au processus d’identification et de la mise en fonction des points focaux qualité (PFQ) des districts sanitaires (CS, Hôpitaux, DPS) ;

▪  accompagne les PFQ des districts sanitaires dans la mise en œuvre de leurs missions respectives ;

▪  appuie la documentation du MA (innovations et apprentissage) ;

▪  renforce la collaboration avec les PTF impliqués dans le domaine de gestion de la qualité au niveau décentralisé (synergie entre différentes approches qualités) ;

▪  maintien une bonne collaboration avec les autres CTR et de l’équipe PASA2 à N’Zérékoré dans le cadre du « benchmarking » (échange des bonnes pratiques).

•              Docteur en médecine ou une qualification similaire. C   Expérience professionnelle

•              Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé ;

•              Une expérience de travail dans une institution internationale ou avec la GIZ serait un atout.

D     Autres connaissances/compétences

▪  Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point) ;

▪  Très bonne connaissance technique sur le renforcement des districts de santé et des aspects de la santé reproductive et familiale ;

▪  Bonne connaissance sur des aspects de planification, mise en œuvre des projets et expériences confirmées du renforcement des structures sanitaires en Guinée (appui technique au Ministère de la Santé) ;

▪  Bonne connaissance de la rédaction des rapports ;

▪  Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; ▪        Connaissances en gestion administrative et financière serait un atout ;

▪  Autonomie et sens de l’organisation ;

▪  Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et connaissance en anglais serait un atout ; ▪       Communication claire et à temps et bon esprit d’équipe de travail.

•        Une lettre de motivation,

•        Un extrait de naissance

•        02 photos d’identité

•        Un CV détaillé actualisé

•        03 références

•        Des copies légalisées des diplômes et attestations

•        Un extrait de casier judiciaire

» à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ; Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : re****************@*iz.de avec comme objet « Projet Santé de la Reproduction et de la Famille-Candidature au poste de Conseiller technique PASA2 Volet 2»