Avis de Recrutement d’Un (e) Surintendant (e ) Ressources Humaines

Surintendant (e ) Ressources Humaines

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) Surintendant Ressources Humaines pour conseiller les différents départements dans l’application des lois et règlements pour le maintien des opérations et coordonner les activités des Ressources Humaines (RH).

Le titulaire du poste aura pour responsabilités de :

• Assurer la mise en Å“uvre et le suivi des activités RH ;
• Assurer un bon suivi de l’exécution du budget du département RH ;
• Coordonner la gestion des dossiers de l’administration du personnel ;
• Coordonner l’administration des systèmes de gestion des données du personnel ;
• Superviser la paie pour les employés locaux ;
• Analyser les besoins en personnel et superviser le processus de recrutement ;
• Gérer les relations avec les entreprises contractantes, dans le domaine RH ;
• Veiller à l’application correcte de la convention Collective de la Branche d’Activités Mines, Carrières et Industries Minières, au respect du Code de travail de la République de Guinée et à l’application du Règlement intérieur de la compagnie ;
• Agir en tant que représentant de l’employeur dans ses discussions avec les représentants du personnel, l’Inspection Générale du Travail, les Communautés, l’AGUIPE et les autres représentants ou intervenants dans la règlementation du Travail ;
• Assurer l’interface avec les différents départements dans une optique de ‘’Business Partner’’ ;
• Participer aux différentes rencontres de réflexion sur les grandes décisions et orientations stratégiques de la Direction des Ressources Humaines ;
• Développer et mettre en application les politiques et procédures nécessaires au bon fonctionnement des différents services de l’entreprise en général et de la Direction des Ressources Humaines en particulier ;
• S’assurer que les activités sont en conformité avec les standards du groupe ;
• S’acquitter de toute autre tâche concernant la gestion des ressources Humaines.

Profil recherché pour le poste :

• Être titulaire au minimum d’un BAC+5/MBA spécifiquement en droit du travail, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
• Avoir une très bonne connaissance en gestion de la remuneration ;
• Avoir au minimum 8 à 10 années d’experience professionnelle en gestion des Ressources Humaines et spéciquement dans le secteur minier ;
• Avoir une bonne connaissance des normes de santé et sécurité ;
• Avoir une bonne capacité de Communication et de négociation ;
• La maitrise de l’anglais sera un atout.

À propos de nous

Pionniers des mines et des métaux, nous produisons des matières essentielles au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé certaines des mines et des exploitations les plus vastes et de la meilleure qualité au monde et nos employés travaillent dans quelques 36 pays, sur six continents.

Nous exploitons le minerai de fer nécessaire à la fabrication de l’acier, l’aluminium dans nos voitures et nos téléphones intelligents, le cuivre destiné aux éoliennes, aux voitures électriques et aux conduites qui acheminent l’eau potable dans nos maisons, les borates qui favorisent la croissance des cultures, le titane qui donne sa couleur à la peinture et les diamants… qui sont éternels!

Posez votre candidature dès aujourd’hui  en envoyant votre dossier par email à : si******************@******ou.com

Date limite d’envoi des candidatures : Le 25 octobre 2020.