OFFRE D’EMPLOI D’UNE BANQUE DE LA PLACE  AUDITEUR INTERNE SENIOR

OFFRE D’EMPLOI D’UNE BANQUE DE LA PLACE  

Filiale d’un Grand Groupe Africain, une banque de la place recherche une personne qualifiée, compétente et motivée, en vue de pourvoir au poste suivant :

1. AUDITEUR INTERNE SENIOR    
2. RAISON D’ETRE

Sous la supervision du Chef Département Audit Interne, contribuer à la maitrise des pertes opérationnelles de la banque et fournir les conseils nécessaires aux différents domaines de gestion afin de protéger les résultats acquis et améliorer les processus internes de management des risques.

2. FINALITE

• Mettre en Å“uvre le programme d’audit annuel afin d’identifier les zones de risques significatifs ou non couverts par des contrôles clés et formuler des recommandations en vue de la couverture des risques identifiés ;
• Animer et coordonner les activités d’audit afin de respecter le cadre tracé par le Département ;
• Organiser les ressources allouées afin de parvenir à la réalisation des missions assignées dans les délais ;
• Vérifier que les opérations réalisées sont conformes aux normes définies par les procédures internes et par les instructions réglementaires afin de garantir la fiabilité des informations fournies au management.

3. PRINCIPALES ACTIVITES

• Organiser l’intégration et la formation des auditeurs moins expérimentés ;
• Faire appliquer les règles et méthodologies en vigueur conformément au guide de conduite des missions d’audit (approche risque, conduite du diagnostic, méthodes de conduite de vérification et de certification des comptes, standard de rédaction et de cotations…) ;
• S’assurer de la qualité du travail fourni et rendre compte au Supérieur Hiérarchique ;
• Favoriser l’entretien de bonnes relations au sein de l’équipe.
• Conduire la revue des processus ;
• Préparer les programmes de travail ;
• Collecter les textes réglementaires et les procédures relatives à la mission et les partager aux collaborateurs ;
• Etablir le planning de mission ;
• Procéder à la répartition des travaux à effectuer ;
• Elaborer des check-lists destinés à faciliter l’exécution des contrôles ;
• Former les collaborateurs à l’exécution des contrôles prévus ;
• Transmettre aux collaborateurs les instructions de la hiérarchie relativement à la mission préparée.
• Vérifier que les opérations réalisées sont conformes aux normes définies par les procédures internes et par les instructions réglementaires ;
• Etablir l’état d’avancement des travaux ;
• Effectuer une revue préliminaire des fiches de constat ;
• Relever les blocages ;
• Rencontrer les audités concernés en vue de les lever ou les remonter à la hiérarchie ;
• Veiller à la bonne constitution des dossiers de mission ;
• Veiller au respect des délais ;
• Organiser la fin des missions d’audit par, la vérification de la réalisation de tous les contrôles inscrits au programme de travail et de la bonne constitution des dossiers de mission ;
• Rédiger les projets de rapport soumis au supérieur hiérarchique pour revue.
• Gérer les déclarations d’incidents
• Représenter le Département auprès des Directions, Départements ou Services audités.

1. EXIGENCES DU POSTE

Formation Initiale : BAC+4/5 (Finance/Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion)

Formation Professionnelle : Spécialisation : Audit, techniques bancaires, comptabilité

Connaissances Particulières :

• Bonne maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint etc…), et de l’anglais
• Bonne connaissance des documents légaux et réglementaires de l’activité bancaire (PCB, recueil des instructions, Loi bancaire, dispositif prudentiel applicable aux banques etc…)

Expériences indispensables : 4 ans minimum de pratique d’audit et comptabilité bancaire

Compétences Spécifiques : Connaissance de la réglementation bancaire et des instructions de la BCRG et de la Commission Bancaire. Connaissances des pratiques d’Audit en cabinet, bonne maîtrise des opérations bancaires, analyse financière. Des connaissances en contrôle de gestion et la maîtrise des aspects comptables du logiciel ORION seraient des atouts.

Temps nécessaire pour la maîtrise du poste : 3 mois

Qualités requises :   Rigueur, capacité d’adaptation, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression, bonnes qualités rédactionnelles.

Pour postuler : date limite de dépôt : une semaine après la date de publication. En personne, au siège du Journal des Appels d’offre.

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• Un CV
• Une Lettre de motivation
• Copies des Diplômes
• Attestations d’emploi et Lettres de références (trois personnes).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.