OFFRE D’EMPLOI D’UNE BANQUE DE LA PLACE 

Filiale d’un Grand Groupe Africain, une banque de la place recherche une personne qualifiée, compétente, dynamique et motivée, en vue de pourvoir au poste suivant :

Gestionnaire des Garanties   

• RAISON D’ETRE

Sous la supervision de la Hiérarchie, constituer les garanties demandées par les Instances de décisions.

• FINALITE

Formaliser les garanties émises par les clients afin de protéger ou de sécuriser les avoirs de la Banque en cas de litige.

• PRINCIPALES TACHES

v Traiter les dossiers de credit

• Réceptionner tous les dossiers de crédits accordés
• Contrôler les pouvoirs des signataires des dossiers
• Enregistrer les dossiers dans un Fichier qualité appelé « Recueil des données » pour leur suivi
• Gérer le Recueil des données : Faire la mise à jour et le suivi
• Traiter les dossiers de crédit pour la constitution des garanties jusqu’à hauteur de GNF ………… :
• Traiter tous les PPO pour la constitution des garanties
• Rédiger et transmettre aux Gestionnaires commerciaux les conventions de crédit ettoutes les garanties requises, à faire signer aux clients, pour les dossiers comportant les garanties simples.
• Faire l’encodage des garanties après la signature des dossiers.
• Organiser des visites pour localisation et évaluation des biens à hypothéquer : préalable à la transmission du dossier au Notaire
• Constituer les dossiers Garanties à transmettre au Notaire
• Procéder à la mainlevée de garanties hypothécaires : Rédiger les correspondances aux Notaires
• Mettre à jour les dossiers PPI (réclamation de grosses et de certificats d’inscription hypothécaire aux différents Notaires)
• Classer et conserver les originaux des conventions de crédit et garanties
• Transmettre les dossiers de crédit au CAD pour archivage
• Faire toutes les fins de mois, les statistiques de tous les dossiers reçus au Service

vGérer les saisies et Avis à Tiers Détenteur (ATD) sur les comptes de la clientèle

• Recevoir les actes de saisie et avis à tiers détenteur sur les comptes de la clientele,
• Vérifier l’authenticité des actes reçus
• Etablir l’existence des comptes concernés et recueillir les informations

ü  Porter sur les actes les éléments de réponse

• Informer par mail les Chargés de Clientèle
• Passer les écritures nécessaires dans le système
• Préparer et transmettre les courriers d’information aux clients concernés
• Suivre la procédure devant les instances judiciaires / ou l’Administration (ATD)

• EXIGENCES DU POSTE

Formation initiale :                         BAC + 2/3 (Finances/comptabilité, Gestion commerciale,

Banque, Economie, Droit)

Formation professionnelle :            Techniques bancaires, Economie, Droit

Connaissances particulières :           Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), Anglais

Expérience indispensable :                    2 ans

Compétences spécifiques :                Actes Uniformes OHADA,Réglementation bancaire,

politique de crédit

Temps nécessaire (moyen) au poste

pour le maîtriser parfaitement               2 mois

Qualités requises :                          Capacité d’organisation, Assiduité, disponibilité, ponctualité,

dynamisme, capacité à travailler sous pression, capacité

d’analyse et de synthèse, sens de l’équipe

Pour postuler : date limite de dépôt : une semaine après la date de publication.  En personne, au siège du Journal des Appels d’Offres.

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• Un CV
• Une Lettre de motivation
• Copies des Diplômes
• Attestations d’emploi et Lettres de références (trois personnes).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.