La Banque africaine de développement (BAD) recrute à son siège à Abidjan un Évaluateur général en charge du Département de l’évaluation indépendante du développement (BDEV). BDEV a pour mission de promouvoir la croissance durable et la réduction de la pauvreté en Afrique à travers des évaluations indépendantes et influentes.
Le poste :
Le rôle de l’Évaluateur général est de diriger le Département de l’évaluation indépendante du développement, dont les objectifs sont de créer les conditions pour la reddition des comptes, de contribuer au renforcement de l’apprentissage et de promouvoir une culture de l’évaluation. En menant des évaluations indépendantes et en partageant les bonnes pratiques, l’Évaluateur général veille à ce que la Banque et ses parties prenantes tirent les enseignements de leurs expériences antérieures et planifient et réalisent les activités de développement selon les standards les plus élevés possibles.
Principales fonctions :
En rapportant au Conseil d’administration de la BAD par le biais du Comité des opérations et du développement (CODE), l’Évaluateur général devra :
1. Assurer la direction générale et le leadership dans la gestion des activités de BDEV ;
2. Déterminer les objectifs de travail de BDEV au travers du programme de travail triennal ;
3. Fournir un leadership intellectuel et une expertise technique dans la conduite des évaluations des opérations, des politiques et des stratégies de la Banque, en travaillant sur les projets, les secteurs, les thèmes, les régions et les pays ;
4. Promouvoir une culture de l’évaluation et diffuser les résultats obtenus et les enseignements tirés à l’échelle de l’institution et au-delà ;
5. Assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières de BDEV.
Critères de sélection :
1. Titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en économie, études du développement, relations internationales, administration des affaires ou dans une discipline connexe ;
2. Au moins vingt (20) années d’expérience professionnelle, y compris une expérience pertinente dans le développement international, dont au moins dix (10) ans à un poste de direction et avec un accroissement progressif des responsabilités ;
3. Solide expertise dans les principes, les standards, les processus et les méthodes d’évaluation, et notamment une compréhension avérée des théories et des pratiques d’évaluation les plus récentes ;
4. Connaissance approfondie des secteurs du développement et de l’évaluation au niveau international et sur le continent africain et la capacité à les piloter ;
5. Expérience confirmée en matière de gestion et de leadership ;
6. Capacité à mener une réflexion de façon indépendante, doublée d’une bonne intégrité et d’une éthique professionnelle reconnue par ses pairs ;
7. Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en anglais ou en français et une connaissance pratique de l’autre langue.
DATE DE CLÔTURE : 11 OCTOBRE 2018 (À 23:59 GMT) – GRADE : EL3
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