Avis De Recrutement D’un Chargé pays

AVIS DE RECRUTEMENT

1. Contexte général de l’organisation

WSM est Organisation Non Gouvernementale (ONG) du mouvement ouvrier chrétien (MOC) de Belgique, disposant d’une expertise avérée en matière du travail décent et du droit à la protection sociale. Elle œuvre à renforcer les mouvements sociaux sur plusieurs continents (Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe). WSM collabore étroitement avec la Confédération des Syndicats Chrétiens (CSC) et la Mutualité Chrétienne (MC) et active dans 24 pays. Elle travaille étroitement avec une centaine d’organisations partenaires comme : les syndicats, les mutuelles de santé, des institutions de micro-finance, les coopératives, les organisations des jeunes et des femmes, les réseaux nationaux et régionaux de droit à la protection sociale (INSP!R), etc.

WSM recherche pour sa Coordination continentale Afrique de l’Ouest, basée à Cotonou au Bénin, un.e candidat.e pour un poste de ‘’Chargé pays’’, qui accompagnera les organisations partenaires dans la mise en œuvre de leurs Programmes dans deux (2) Guinée (Conakry) et Sénégal.

2. Description de la fonction

3. Responsabilité du Chargé pays :

1. Faire le suivi de la gestion du cycle de projet avec les organisations partenaires et les réseaux :
   • – Appui des partenaires pour l’élaboration et la mise en Å“uvre des Programmes et projets ainsi que des plans d’action périodiques
   • – Monitoring et évaluation de la mise en Å“uvre du/des projets/programmes
   • – Tenue des outils de gestion (fiche de monitoring des activités et résultats/indicateurs)
   • – Rapportage narratif périodique des activités et projets/programmes dans les délais conventionnels
2. Faire le suivi du cycle administratif et financier des projets/programmes des organisations et des réseaux partenaires:
   • – Veiller à l’utilisation du budget des projets/programmes conformément aux plans d’action validés ;
   • – Suivre la tenue des outils de gestion financière (journaux de caisse et de banque) ;
   • – Faire le suivi du rapportage financier des projets/programmes dans les délais requis ;
   • – Veiller à la déclaration du personnel travaillant sur les projets/programmes auprès des instances de prévoyance sociale et au paiement régulier des cotisations sociales ;
3. Apporter un appui technique et thématique en lien avec la « fiche de stratégie d’intervention Services?» élaboré dans le cadre du programme :
   • – Renforcer les capacités des personnes impliquées dans la mise en Å“uvre des projets/programmes dans les organisations partenaires et réseaux sur les techniques et thématiques du programme ;
   • – Mettre à disposition les outils appropriés à la mise en Å“uvre des projets/programmes.
4. Appuyer et renforcer les capacités de gestion du cycle Planning, Monitoring and Evaluation (PME) des partenaires conformément aux :
   • – Mécanisme de suivi et de gestion de risques ;
   • – Capacité à rédiger des projets, programmes et des rapports ;
   • – Visibilité des résultats et de l’impact atteints.
5. Visibilité et Communication autour des principales actions des organisations partenaires et réseaux
   • – Recueil et rédaction de témoignages (écrits et audio-visuels) d’articles, de témoignages et de documents destinés à l communication grand public
   • -Contribution et coordination du processus de capitalisation des bonnes pratiques sur le travail des partenaires à l’échelle locale et nationale
   • – Représentation de WSM dans le pays.
6. Contribution à la mise en œuvre des activités des réseaux (au niveau national/continental/intercontinental)
   • – Encadrer les activités de WSM avec le réseau :
     • Voyages d’échange
     • Organisation d’ateliers et missions
     • Etc.

1. Participation aux réunions thématiques :
   • – Liés au pays/partenaires/réseau/ thèmes d’intervention.
2. Appui et facilitation des synergies avec d’autres acteurs intervenant dans le pays
   • – Suivi et réalisation des synergies et complémentarités avec d’autres acteurs (PFTD, autres ONG) dans les pays.
   • – Préparation et participation aux réunions de concertation et de dialogue entre différents acteurs

Le Chargé pays exécute les autres tâches nécessaires liées à la mise en œuvre de Programmes dans la sous-région, sur demande du,  Coordinateur continental ou du Gestionnaire des Programmes basé à Bruxelles.

4. Profil du poste :

• – Etude supérieure : titulaire d’un Master (BAC+5) en Sciences sociales, politiques, économiques, gestion, sociologie, droits suivi-évaluation et santé publique
• – Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le monde du développement, l’accompagnement des organisations de la société civile, des mouvements sociaux à la base, ainsi que des faîtières, de préférence avec des organisations en Afrique de l’Ouest ;
• – Une bonne maîtrise des techniques de formation et d’animation adaptées aux adultes et de suivi-évaluation des organisations ;
• – Une connaissance des méthodes de suivi et d’évaluation des organisations, des projets et programmes ;
• – Connaissance des thématiques et stratégies liées au travail décent, au droit à la protection sociale (notamment sur les différentes dimensions de la protection sociale) et aux mouvements sociaux ;
• – Connaissance approfondie de la gestion du cycle de projet/programme et des méthodes de planification participative, y compris une connaissance de base sur la gestion financière ;
• – Capacité de communication, tant orale qu’écrite en français, l’anglais étant un atout supplémentaire
• – Connaissance de l’outil informatique notamment les logiciels et applications comme : Office 365 (Word, Excel ; PowerPoint, Outlook, SharePoint, Onedrive) Teams/Zoom, etc.) ;
• – Capacité de collaboration, de communication, de travail en équipe, de planification et d’organisation ;
• – Forte capacité à travailler de manière autonome, à coordonner les actions à distance et à prendre des initiatives ;
• – Disposition (à voyager) à réaliser des missions régulières tant à l’intérieur des pays (sur le terrain), qu’en dehors des pays ;
• – Autonome et responsable ;
• – Être âgé.e de 30 à 45 ans.
• – Être disponible dès que la candidature est retenue

5. Pièces à fournir :

• – Une lettre de motivation ;
• – Un Curriculum Vitae ;
• – Copie des diplômes et attestations ;
• – Attestation de travail actuel ou ancien.

Les personnes intéressées sont tenues de fournir les pièces citées plus haut à transmettre aux adresses suivantes : Va**********@*sm.be ; fa*************@*sm.be ;

Les candidats.es dont les dossiers seront retenus.e.s, vont être invités.e.s à un test écrit, puis à une interview pour ceux/celles dont les résultats seront concluants. Les candidats.es dont les dossiers ne seront pas retenus ne seront pas contacté.e.s.

Date limite de dépôt (transmission) des dossiers de candidature : 11 octobre 2024.