Avis de recrutement d’un Intervention Officer suivi-évaluation des processus de transition agroécologique h/f/x) – Guinée

AVIS DE RECRUTEMENT

NOMBRE DE POSTE : 1

LIEU KINDIA

Intervention Officer suivi-évaluation des processus de transition agroécologique

h/f/x) – Guinée

Programme de coopération Guinée – Belgique 2024-2027

 Projet Agriculture Durable

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exe?cute la coope?ration gouvernementale belge et met e?galement en Å“uvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Notre mission est d’Å“uvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyennete? mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.

Avec 20 ans d’expérience dans divers domaines et 2100 collaborateurs.trices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est pre?sente en Guine?e depuis 2016. L’Agence a un bureau de Repre?sentation a? Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2024-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il est mis en œuvre à travers 4 projets :

• Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
• Insertion économique des jeunes et des femmes ;
• Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG;
• Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;

Les projets se déploieront sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones où les opportunités d’emplois et l’entrepreneuriat sont identifiées. Les projets aborderont, de manière transversale, les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Agriculture durable, nous recrutons un.e Intervention Officer suivi-évaluation des processus de transition agroécologique.

Description de la fonction

En tant qu’Intervention Officer suivi-évaluation des processus de transition agroécologique, vous devez :

• Assurer que les interventions/sous-portefeuilles/portefeuilles disposent de l’information pertinente sur les résultats pour la prise de décision, l’apprentissage et pour rendre des comptes sur les résultats atteints par rapport aux objectifs fixés ;
• Apporter un appui technique pour le résultat 1 pour la mise en place d’un cadre analytique destiné à fournir des données au niveau des territoires sur les performances des systèmes agroécologiques dans les dimensions environnementales, sociales, économiques, sanitaires et nutritionnelles ;
• En collaboration avec les partenaires impliqués (résultat 1 / activité 1.2.) intégrer les bases de données dans un système SIG avec suivi dynamique des effets des actions sur l’évolution des écosystèmes ;
• Intégrer les outils et indicateurs de suivi reconnus au niveau international (notamment Outils TAPE, CAEP, ..), à la fois dans le cadre analytique précité, le suivi évaluation de l’intervention et les systèmes de suivi évaluation de nos partenaires (au travers de leur dispostif ou des conventions de subsides) ;
• Exploiter l’outil dans un objectif de sensibilisation à travers le partage périodique d’informations de suivi-évaluation, notamment à travers des outils digitaux ;
• Etablir les liens entre la mise en place des indicateurs liés au suivi des exploitations / entreprises engagés dans des processus de transition agroécologique et les systèmes de certification permettant une valorisation commerciale des efforts de reconversion vers des modes de production plus durables ;
• Assurer un suivi ciblé d’indicateurs d’impact issus de données propres ou externes ;
• Contribuer à la mise en place d’un système de partage des données avec les autres acteurs travaillant sur la thématique de la transition agroécologique et contribuer à la diffusion des résultats ;
• Développer un système de suivi-évaluation fonctionnel ;
• Planifier et assurer le suivi-évaluation régulier des activités du projet ;
• Présenter, analyser, et documenter l’évolution des indicateurs et autres données aux fins de rapportage et de prise de décisions aux différents niveaux d’utilisation (contribuer à la rédaction des rapports opérationnels et de résultats) ;

Votre profil

Niveau de formation requis

Master (BAC+4/Bac+5) en statistiques, gestion des systèmes d’information, systèmes d’informations géographiques ou compétences équivalentes.

Expériences et compétences requises

• Expérience professionnelle pertinente, minimum 3 ans, en monitoring & évaluation dans différentes interventions de développement ;
• Expériences professionnelles pertinentes de travail dans des projets environnementaux / d’analyse d’impact environnemental ;
• Expertise prouvée en méthodologies M&E, y compris les différentes approches et théories, les normes et les standards, les méthodes d’échantillonnage, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l’analyse et l’interprétation des données ;
• Expertise dans la mesure des indicateurs de progrès, le rapportage et dans les exercices d’apprentissage (recherche-action, outcome mapping, …) ;
• Connaissance des méthodes pour valider la robustesse / la fiabilité d’un outil quantitatif et d’une approche pour la mesure des effets ;
• Compréhension approfondie et étendue des thématiques SEA-MEL, et en particulier du suivi des projets de développement ;
• Compétences en gestion de l’information (data) et gestion des connaissances ;
• Bonne maitrise des outils de collecte de données via les supports digitaux ;
• Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ;
• Connaissance des outils et méthodes développés pour le suivi de la transition agroécologique : outil TAPE (FAO) , ACP, SRP Riziculture, outils UICN (TAPE /SRP, système INET / SAPA) ;
• Connaissances sur les méthodes participatives type MARP.
• Avoir une bonne connaissance du français (parler/lire/écrire).

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de travail à durée indéterminée lié à la durée du projet basé à Kindia avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5, complété des éléments suivants: pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 22/02/2024, ici IO suivi-évaluation des processus de transition agroécologique (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO suivi-évaluation des processus de transition agroécologique (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences ». 

« L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines ».

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !