APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LE POSTE DE CHEF DU CENTRE DE GESTION DU SIG MUTUALISE DES IMF

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail-Justice-Solidarité

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MINISTERE DU COMMERCE, DE L’INDUSTRIE, DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

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PROJET DE RENFORCEMENT DE LA COMPETITIVITE DES MICRO, PME ET ACCES AU FINANCEMENT (PRECOP)

 

L’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LE POSTE DE CHEF DU CENTRE DE GESTION DU SIG MUTUALISE DES IMF.

 

 Date début : 16 Octobre 2023                                                    Date limité : 30 Octobre 2023

N° de référence (PPM) : GN-PRECOP-348904-CS-INDV.

1.Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 30 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Renforcement de la Compétitivité des Micro, PME et Accès au Financement (PRECOP) placé sous la tutelle du Ministère du Commerce, de l’Industrie et des PME (MCIPME). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement d’un Consultant individuel pour le poste de chef du centre de gestion du SIG Mutualise des IMF.

 

Le Centre de Gestion du SIG Mutualisé des IMF doit permettre, entre autres services, aux Institutions membres de disposer d’un système d’information et de gestion robuste, de proposer des produits financiers digitaux et de produire des rapports réglementaires fiables à l’intention de la BCRG et des partenaires intervenant dans l’activité de Microfinance en République de Guinée conformément à la réglementation en vigueur.

2.L’objectif général de la prestation est d’Assurer l’exécution des décisions, orientations et directives émanant du Conseil d’Administration en matière de politique de gestion du CGSIG-IMF.

De manière spécifique :

• Veuiller à la bonne gestion comptable, financière, et les Ressources humaines ;
• Coordonner et évaluer les performances des services rendus aux IMF membres ;
• Veiller au respect des procédures relatives à la gestion des différents services du CGSIG-IMF ;
• Présenter les rapports périodiques des activités du CGSIG-IMF au CA ;
• Assurer et coordonner le bon déroulement de toutes les opérations du CGSIG-IMF conformément aux conventions d’adhésion des IMF membres et à la règlementation ;
• Gérer le personnel, contrôler les opérations et coordonner les activités du Marketing du CGSIG-IMF.

 

La durée estimée de la mission est de six (06) mois à compter de la réception de l’ordre de démarrage des travaux.

 

3. Description des prestations :

 

Le Chef du centre devra accomplir les tâches ci-après :

–          Participer aux réunions convoquées par les autorités (administratives, politiques) et les partenaires

–          Diffuser les grandes décisions prises par le CA

–          Signer les actes qui engagent la société vis-à-vis des tiers (contrats, conventions)

–          Déléguer les tâches techniques

–          Signer les lettres d’engagement et de licenciement du personnel

–          Autoriser les absences du personnel

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