AVIS A MANIFESTATION D’INTERET Pour le recrutement d’un Assistant technique en appui à la mise en œuvre de la composante 2 du Projet SWEDD.

REPUBLIQUE DE GUINEE

      Travail – Justice – Solidarité

MINISTERE DE L’ECONOMIE, DES FINANCES ET DU PLAN

PROJET REGIONAL D’AUTONOMISATION DES FEMMES ET DIVIDENDE DEMOGRAPHIQUE AU SAHEL (SWEDD2-GUINEE)

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

Pour le recrutement d’un Assistant technique en appui à la mise en œuvre de la composante 2 du Projet SWEDD.

Date de début : 14 novembre 2022                                Date de Fin : 28 novembre 2022

1. Contexte et justification

Le projet d’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD) est une initiative conjointe du Groupe de la Banque Mondiale et de neuf (09) pays du Sahel (Bénin, Burkina-Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger et Tchad) qui bénéficie de l’appui technique du Fonds des Nations Unies pour la Population, de l’Organisation Ouest-Africaine pour la Santé et de l’Union Africaine. Il vise à accélérer la transition démographique, à stimuler le dividende démographique et à réduire les inégalités entre les sexes dans la région du Sahel. Investir dans l’autonomisation sociale et économique des adolescentes est essentiel pour atteindre ces objectifs.

La maîtrise de la croissance démographique et de la mortalité maternelle et infantile ainsi que le renforcement de l’autonomie sociale et économique des femmes sont des facteurs clés de l’émergence à l’horizon 2040 de la Guinée conformément aux ODD, à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et le Plan national de développement économique et social (PNDES 2020 – 2025) en élaboration. La mise en Å“uvre du projet SWEDD dans sa deuxième phase, contribuera à l’opérationnalisation de cette vision de la Guinée.

Le projet SWEDD est mis en Å“uvre par les structures nationales qui s’appuient sur le principe du faire faire pour une bonne appropriation du programme. Il couvre 14 Préfectures et 153 Communes Rurales et Urbaines et 170 centres de santé repartis entre les Régions de Kankan, Labé et Faranah. Avec comme bénéficiaires directs : 474.590 filles de 10 à19 ans et 4990 Femmes à atteindre l’autonomisation économique et bénéficiaires indirects : les familles des filles, les réseaux des associations des femmes, des filles, religieux, communicateurs traditionnels, le personnel de santé et de l’éducations, les relais communautaires. Un ciblage détaillé au niveau du district sera effectué pour identifier les communautés bénéficiaires où les filles et les jeunes femmes seront engagées dans un ensemble intégré d’interventions tenant compte de leur environnement socio-culturel.

Le projet comprend trois composantes que sont :

• ´ Composante 1 : Autonomisation des femmes et des filles
• ´ Composante 2 : Santé de la Reproduction
• ´ Composante 3 : Analyse et Plaidoyer en population.

La composante 1 est subdivisée en 2 sous-composantes à savoir : (1.1) Mettre en Å“uvre une campagne nationale de communication sur le changement social et comportemental/Mariage d’Enfants et (1.2) Interventions communautaires pour faire progresser l’autonomie des femmes. A travers cette composante le Gouvernement guinéen s’engage dans des initiatives qui s’inscrivent dans les domaines de la lutte contre les mariages précoces, de l’éducation et le maintien des filles à l’école, la mobilisation sociale et communautaire et l’augmentation des revenus des femmes et des filles.

La composante 2 qui concerne le Renforcement de la capacité régionale et la disponibilité des produits de la Santé de la Reproduction, Maternelle, Néonatale, Infanto-juvénile et Adolescente et de la Nutrition (SRMNIA N) et des travailleurs de la santé qualifiés compte trois sous-composantes, à savoir : (2.1) Distribution communautaire de contraceptifs au niveau communautaire, (2.2) Chaîne d’approvisionnement pharmaceutique, livraison du dernier kilomètre et (2.3) Amélioration de la disponibilité des agents de santé reproductive.

La Composante 3 qui vise à Encourager l’engagement et la capacité à élaborer des politiques et à mettre en Å“uvre des projets comporte trois sous-composantes que sont (3.1) Renforcer le plaidoyer et l’engagement politique au niveau régional et national, (3.2) Renforcer les capacités d’élaboration, de suivi et d’évaluation des politiques liées au dividende démographique et (3.3) Renforcer la capacité de mise en Å“uvre des projets.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 2, l’Unité de Gestion du Projet SWEDD en collaboration avec le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique recrute un ou une Assistant(e) Technique pour appuyer la Direction Nationale de la Santé Familiale et de la Nutrition (DNSFN) dans l’opérationnalisation de cette composante.

1. Objectif du poste

Appuyer la Direction Nationale de la Santé Familiale et de la Nutrition (DNSFN) dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de la composante santé : « Renforcement de la capacité régionale et la disponibilité des produits du SRMNIA et des travailleurs de la santé qualifiés »

Le consultant recruté sera sous la supervision et répondra directement au coordonnateur de l’UGP du projet SWEDD et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’UGP, l’Assistant(e) technique aura à mener les taches et les fonctions ci-dessous :

1. Tâches et responsabilités clés :

le consultant recruté sera sous la supervision et répondra directement au coordonnateur de l’UGP du projet SWEDD et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’UGP. Les principales tâches et responsabilités de l’Assistant Technique sont les suivantes :

• Assurer la gestion programmatique de la composante 2 à travers la maitrise de la répartition des ressources en rapport avec les procédures et le document d’évaluation du Projet SWEDD (PAD)
• A partir des stratégies et définitions opérationnelles, appuyer les partenaires de mise en Å“uvre de la composante 2 ( Direction Nationale de la Santé Familiale et de la Nutrition (DNSFN), Direction nationale de la Pharmacie et du médicament DNPM, la Pharmacie centrale de Guinée PCG) dans l’élaboration et la mise en Å“uvre et le suivi-évaluation des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA), des Plans opérationnels trimestriels et semestriels, et les finaliser avec des délais d’exécution et résultats concrets déclinés
• Appuyer les Directions dans l’élaboration des TDR des activités de la composante et rapports des activités telles que planifiées dans les PTBA, approuvés par les comités technique et national de pilotage, et validées par la Banque Mondiale, y compris pour les missions de terrain et s’impliquer dans leur mise en Å“uvre sur le parrain,
• Assurer le suivi de la planification et la coordination des interventions du secteur en cohérence avec les référentiels de prix et les autres composantes
• Appuyer le processus de quantification des besoins de la zone du projet en produits SR et des équipements médicaux,
• Manager la disponibilité géographique des produits de santé y compris des produits de la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle (SRMNIN) sur toute l’étendue du territoire
• Faire un suivi régulier pour s’assurer de la disponibilité régulière des produits SR dans les structures de santé de la zone du projet.
• Appuyer la Direction dans la préparation, la mise en Å“uvre et le suivi évaluation des campagnes nationales de distribution des produits contraceptifs, y compris au niveau communautaire,
• Fournir un appui technique à la DNSFN dans la conduite des études et évaluations thématiques de la composante,
• Fournir un appui technique dans la conduite des revues à mi-parcours et annuelles de la performance des indicateurs des résultats ;
• Appuyer le processus de collecte, de compilation, d’analyse et d’utilisation des données de la composante, y compris avec DHS2 et e-SIGL,
• Contribuer à améliorer la qualité de la prise en charge des patients par une formation et une augmentation des ressources humaines en santé
• Contribuer à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques de la mise en Å“uvre des activités qui seront partagés avec les parties prenantes.
• Assurer la disponibilité et la soumission à temps des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les progrès des indicateurs de la composante,
• Appuyer les activités de renforcement des capacités des acteurs au niveau régional, préfectoral, communal, dans les structures de santé et dans les communautés, y compris dans le domaine du suivi de la mise en Å“uvre des activités et le suivi des résultats.
• Participer aux réunions de travail avec les acteurs du projet SWEDD, notamment celles liées à la composante 2 ;
• Assurer la liaison entre la DNSFN, la DNPM, la PCG et l’UGP du projet SWEDD pour une meilleure coordination des activités de la composante,
• Appuyer la mise en Å“uvre de toutes autres activités jugées pertinentes par la DNSFN
• Assurer la supervision des actions des partenaires (Agents ministériels, ONG, Consultants, etc.) sur le terrain et la cohérence des interventions globales en collaboration avec le Suivi-Evaluation
• Consolider les rapports trimestriels/annuels d’activités en collaboration avec les collègues du suivi-évaluation et fiduciaires

1. Qualifications et expériences requises :

Le/la candidat(e) au poste d’appui technique doit :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 5) en santé publique, ou autre domaine pertinent
• Avoir une expérience d’au moins trois ans en matière de Santé de la Reproduction, Maternelle, Néonatale, Infanto-juvénile et Adolescente et de la Nutrition (SRMNIA N),Justifier d’au moins 3 ans d’expériences de travail dans les projets de santé, en particulier en santé de la reproduction,
• Avoir une connaissance pratique de la gestion axée sur les résultats (GAR) serait un atout considérable
• Disposer de compétences nécessaires pour la mise en Å“uvre des activités de renforcement des capacités des acteurs aux niveaux régional, préfectoral, communal et communautaire, y compris le suivi et l’évaluation
• Avoir une solide expérience dans les opérations d’achats et des approvisionnements en produits de santé,
• Avoir de l’expérience et de la capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des projets
• Avoir une très bonne expérience dans l’utilisation des plateformes DHIS 2 et de e-SIGL serait un atout,
• Maîtrise de l’outil informatique notamment les logiciels de base : Word, Excel, Power Point.
• Avoir une bonne connaissance du système de santé de la Guinée,
• Justifier d’une bonne capacité de réflexion, d’analyse, de planification et de rédaction,
• Pouvoir travailler dans un environnement multiculturel ;
• Avoir des connaissances du concept de dividende démographique et sa prise en compte dans les politiques et stratégies serait un atout ;
• Disposer de capacités de travailler en équipe et sous pression et surtout en milieu rural.
• Avoir de bonnes capacités de communication orales et rédactionnelles, excellent niveau en français oral et écrit et une maîtrise de l’anglais

1. Méthode de sélection :

Le consultant sera sélectionné suivant la méthode Sélection Consultant Individuel (SCI) conformément aux dispositions définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de la Banque Mondiale de novembre 2020.

1. Lieu d’affectation, durée du contrat et langue de travail

Le ou l’Assistante Technique sera basé à Conakry avec des déplacements dans les 3 régions que couvre le projet. Elle/il est recruté (e) pour une durée initiale d’un an renouvelable, pour toute de la durée du projet dont la fin est planifiée au 31 décembre 2024 et sur la base des résultats concluants suite à ‘une évaluation des performances qui sera réalisée annuellement. La langue de travail est le français.

1. Critères d’évaluation

Au cas où la Coordination du projet fixe à l’Assistant Technique des objectifs quantifiables (avec indication d’un système de notation, associée), l’évaluation s’effectuera sur la base de tels critères. Le contrat sera reconduit ou résilié en fonction des résultats de l’évaluation. L’Assistant (e) Technique sera informé au moins un mois avant la fin du contrat, des résultats de l’évaluation et de la décision de reconduire ou de résilier le contrat. De même, en cas de décision de l’intéressé de démissionner, il sera soumis à l’obligation de respecter un délai d’un mois de préavis.

1. Composition du dossier

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Coordonnateur du Projet SWEDD ;
• Un CV (maximum 5 pages) actualisé, détaillé, daté et signé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
• Une (1) copie légalisée des diplômes et des certificats, et attestations de formation ;
• Une (1) copie légalisée des différentes attestations de travail attestant de l’expérience du ou de la candidat (e).

1. Conflit d’Intérêt et procédures de recrutement

Le candidat doit être exempt de tout risque de conflits d’intérêt, c’est-à-dire ne pas être propriétaire ou être partie prenante dans les Conseils d’Administration ou les organes de direction de : firmes, bureaux d’études, entreprises et sociétés susceptibles d’être intéressées par les appels d’offres et les consultations qui résulteront des contrats financés par le projet.

Le candidat sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les directives de la Banque Mondiale.

Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent faire acte de candidature suivant les conditions exigées par les textes en vigueur en République de Guinée.

1. Dépôt des dossiers de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier physique de candidature, sous pli fermé, adressé au Coordonnateur de l’UGP/SWEDD Guinée à l’adresse ci-dessous au plutard le 28 novembre 2022 à 17h 00 : projet SWEDD Guinée, Immeuble MAD, 2eme étage situé près de l’Hôtel du Golfe, Minière Cité, Commune de Dixinn, Conakry – Téléphone (00 224) 624 96 60 96/ 620 62 22 68

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le coordonnateur

Mamadou Safaiou BAH