Avis de recrutement d’un Expert Sectoriel Thématique/Conseiller(ère) en sécurité (h/f/x) – Guinée Conakry

Expert Sectoriel Thématique/Conseiller(ère) en sécurité (h/f/x)

– Guinée Conakry

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en Å“uvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte d’intervention :

Sous la supervision directe de la représentante Résidente, et avec la direction technique du conseiller sécurité basé au siège, le ou la Conseiller(ère) en sécurité supervise la gestion des risques de sécurité, en veillant à ce que les mesures et les politiques appropriées soient mises en place et que les problèmes de sécurité et de sûreté émergents soient traités de manière réactive.

Le ou la CSS surveille les questions de sécurité dans le pays et s’assure que les employés reçoivent toute la formation et le soutien nécessaires en matière de sécurité. Le ou la titulaire facilite en outre le respect de l’ensemble des politiques, procédures et pratiques de sécurité et donne des conseils sur toutes les directives/instructions de sécurité nécessaires de l’organisation.

Pour contribuer à atteindre ses objectifs, ENABEL en Guinée recrute un.e. Conseiller(ère) en sécurité.

Les principales tâches et responsabilités

 

Veiller au développement, à la revue et à la mise en œuvre de tous les plans de sécurité pays ainsi que de leurs composantes afin d’en assurer l’application conformément à la politique et aux directives d’Enabel.

• Visiter les lieux de travail dans les zones où Enabel met en Å“uvre des activités afin de recueillir des informations pertinentes à travers l’observation et des exercices participatifs ;
• Effectuer des audits de sécurité et identifier des mesures d’atténuation des risques et problèmes observés ;
• Développer des plans de sécurité par zone d’intervention à l’échelle du pays ;
• Superviser le respect par tous les bureaux d’Enabel dans le pays ainsi que leur personnel des politiques et procédures de sécurité, en favorisant la compréhension et le soutien aux exigences de sécurité.
• Fournir un soutien technique de routine et une direction aux fournisseurs de sécurité sous contrat ;
• Mener des enquêtes de sécurité physique des résidences du personnel international conformément aux mesures de sécurité résidentielles (RSM)

Coordonner et mettre en œuvre des programmes de formation en matière de sécurité.

• Définir les programmes de formation pour le bureau pays et les sous bureaux en tenant compte du contexte opérationnel et des risques identifiés dans le pays ;

• Assurer le briefing sécuritaire pour tout le personnel nouvellement recruté ;

Soutenir les managers et le Représentant résident afin de garantir une gestion de la sécurité et des informations sécuritaires optimales.

• Réaliser les rapports périodiques requis
• Garantir la diffusion en temps utile des mises à jour, alertes et avertissements en matière de sécurité lorsque la situation le justifie ;
• Partager des informations de sécurité aux membres du personnel ;
• Suivre et analyser les tendances des incidents de sécurité pouvant affecter le personnel et les installations, et identifier les problèmes et les solutions en temps utile ;
• Gérer les cellules de crise lors de situations d’urgence.
• Conseiller le SMT dans le pays et le personnel sur les risques associés au travail et à l’environnement local, et sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de la sécurité.

Développer et organiser un système centralisé de gestion des données, au sein de l’organisation.

• Enregistrer, examiner et analyser systématiquement les rapports d’incidents de sécurité ;
• Surveiller la situation de sécurité locale par le biais des médias et des réseaux locaux fournissant des informations et des mises à jour régulières au management concernant les problèmes de sécurité en cours et émergents dans le pays ;
• Analyser les tendances en matière de sécurité dans les différentes zones d’intervention ;
• Analyser et fournir un feedback sur les mesures (d’atténuation) à prendre par l’organisation ;
• Échanger des informations avec le(s) point(s) de contact pertinent(s) au sein de l’Ambassade de Belgique ;
• Créer des réseaux de collaboration avec les représentants de la sécurité d’autres organisations, les prestataires de services de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité au niveau local afin de s’assurer qu’une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les nouveaux problèmes de sécurité ;

 

Votre profil

Niveau de formation requis

Avoir un diplôme d’Etudes supérieures en lien avec la gestion de sécurité, la criminologie, les relations internationales ou tout domaine pertinent (min. BAC +4 ou BAC +5)

Expériences requises

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité, de préférence dans le contexte du développement ou de l’humanitaire. Une expérience préalable dans une organisation internationale est souhaitable.

• Au minimum 5 ans d’expérience en gestion de la sécurité, conseil en matière de sécurité, audits de sécurité, élaboration de plans de sécurité dans un contexte public ou privé ;
• Bonne connaissance de l’analyse et de la gestion des risques ;

Compétences et connaissances requises

• • Être Autonome et dynamique, avec la volonté et la capacité de faire preuve d’initiative pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs ;

• Avoir de Bonnes capacités interpersonnelles (facilité de contact avec les autres).
• Avoir une Expérience précédente sur des questions de sécurité ;
• Avoir une bonne Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies ;
• Être Fort de proposition et d’initiative ;
• Être Orienté vers les solutions, autonome, capable de travailler en équipe ;
• Créativité et flexibilité
• Avoir de Bonnes capacités relationnelles et à créer des partenariats ;
• Avoir de Bonnes aptitudes en communication orale et de rapportage ;
• Bonne connaissance de Word et Excel ;
• Être Patient, optimiste et résistant au stress ;

• • Connaissance actualisée de la gestion de la sûreté et de la sécurité ;
  • Avoir le sens de l’intégrité, confidentialité, autonomie dans le travail ;
  • Capacités de gestion des processus participatifs ;
  • Capacité à faire preuve de flexibilité et à s’adapter à des environnements socioculturels divers ;

• Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise (parler/lire/écrire) Et parler 1 ou plusieurs langues nationales ;

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée lié à la présence d’Enabel en Guinée basé à Conakry avec des déplacements à l’intérieur du pays.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 6 comprenant les éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.

Intéressée?

 

Postulez, au plus tard le 25/10/2022, ici Expert Sectoriel Thématique/Conseiller(ère) en sécurité (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Expert Sectoriel Thématique/Conseiller(ère) en sécurité (enabel.be) seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.

Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !

 

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.