Le Gret Guinée recherche

Une(e) responsable « filières, concertation et financement » dans le cadre du projet

« One Landscape : One vision » dans l’écosystème forestier Ziama en Guinée Forestière

Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 28 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.

14. Contexte

Le Gret intervient depuis le milieu des années 90 en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle et d’appui au développement rural dans les différentes régions du pays. Le Gret collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l’Etat et autorités locales).

Le projet « One Landscape : One Vision – Enabling all stakeholders to achieve sustainability for people, forest and wildlife in the Wologizi-Wonegizi-Ziama landscape », mis en Å“uvre par Fauna et Flora International (FFI), en partenariat avec le Gret, a démarré en avril 2022, pour une durée de 25 mois. Il s’inscrit dans le Programme d’Appui pour la Préservation des écosystèmes Forestiers en Afrique de l’ouest (PAPFor) de l’Union européenne, et en particulier pour les écosystèmes forestiers transfrontaliers de Mano-Wologizi- Wonegizi au Libéria et de Ziama en Guinée, ci-après dénommés Wologizi-Wonegizi-Ziama (WWZ). Ces écosystèmes forestiers WWZ abritent certaines des plus grandes forêts restantes de Haute-Guinée, réserve de biodiversité mondiale largement reconnue abritant plus de 25% des mammifères sauvages d’Afrique. Ils possèdent une grande diversité d’espèces faunique et de la floristique, et abritent d’importantes espèces menacées (chimpanzé occidental, hippopotame pygmée, pangolins, éléphant d’Afrique…). La perte des habitats, la dégradation des terres, la chasse et le commerce illégal d’espèces sauvages sont identifiées comme des causes qui entraînent une perte de biodiversité dans ces écosystèmes et qui, associées au changement climatique, ont un impact négatif sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des populations de cette zone. Le projet « One Lanscape : One Vision » vise donc la gestion durable des aires protégées et de leurs zones forestières adjacentes, à l’échelle de chacune des forêts Wologizi, Wonegizi et Ziama, et via des approches transfrontalières harmonisées.

L’Objectif général du projet est de permettre un développement économique endogène, durable et inclusif des écosystèmes forestiers WWZ, répondant aux défis du changement climatique et du maintien de la biodiversité. Ce projet contribuera ainsi à 4 résultats :

• • Résultat 1 : la planification de l’utilisation des terres, du village à l’écosystème, avec des mesures pour les corridors de conservation critiques et le renforcement/la consolidation des zones forestières,
  • Résultat 2 : la protection, le suivi, la gestion et la gouvernance participative des zones de conservation,
  • Résultat 3 : la gestion des ressources naturelles et la génération de revenus et moyens de subsistance durables pour les communautés adjacentes,
  • Résultat 4 : le développement d’approches et une coopération transfrontalières.

En tant que chef de file, FFI intervient au Libéria et en Guinée sur l’ensemble des résultats.

Le Gret intervient en Guinée (Ziama) uniquement, sur des actions relatives aux résultats 1 à 3 : planification de l’utilisation des terres, appui à la gouvernance concertée de l’aire protégée, soutien à une agriculture (agroforesterie) et des filières durables, éducation et accès au financement, conseil agricole sensible à la nutrition, formation des structures communautaires sur l’accès à la fiscalité locale et aux budgets publics….

Basée à Sérédou, l’équipe Gret du projet, en cours de recrutement, sera composée d’1 Coordinateur(rice) régional(e), et sous sa coordination : 1 Assistant(e) technique et méthodologique (contrat de Volontariat de solidarité internationale), 3 responsables thématiques (1 « gestion des ressources naturelles / biodiversité », 1

« agroforesterie et conseil agricole sensible à la nutrition », 1 « filières, concertation et financement »), 8 animateur(rice)s de terrain (4 agriculture/filières et 4 GRN/biodiversité), 1 Responsable Administratif(ve) et comptable, 1 logisticien(ne) et 2 gardiens. Le(la) Coordinateur(rice) régional(e) sera appuyé(e) par la

Représentation du Gret en Guinée (Représentant, Responsable administratif et financier) et le siège du Gret (appui technique sur les différents thèmes abordés par l’action, gestion financière). Le(la) Coordinateur(rice) régional(e) sera en lien direct quotidien (planification, coordination) avec les équipes de FFI basées à Sérédou.

Le Gret mobilisera également des organisations communautaires/locales, régionales ou nationales (organisations paysannes, ONG…) qui ont des capacités techniques/économiques/organisationnelles (capacités de formation) et le potentiel de contribuer au développement économique et social des populations rurales. Certains services publics (par exemple, au sein du ministère de l’Agriculture et de l’Elevage, du ministère de la Santé) pourront être impliqués.

14. Descriptif de la mission

Le (la) responsable « filières, concertation et financement » travaillera sous la responsabilité  du (de la) coordinateur(rice) régional(e).

Il / elle aura en charge les missions suivantes :

• • Fourniture d’une expertise en structuration des filières, concertation interprofessionnelle et financement des filières en complémentarité des appuis fournis par les partenaires associés au projet
  • Suivi de l’étude filières et marchés pour les 2 filières ciblées (a priori cacao et poivre)
  • Elaboration de la stratégie et méthodologie d’action visant l’appui au développement des 2 filières ciblées : animation de réunions de concertation, appui à la production/actualisation des plans d’actions prioritaires des filières, appui au fonctionnement et à l’animation des cadres de concertation par filière, appui à l’émergence d’actions collectives
  • Elaboration de la stratégie et méthodologie d’action visant l’éducation financière et la sensibilisation au crédit pour améliorer l’accès au financement des activités de production, transformation ou commercialisation des produits ciblés
  • Elaboration de la stratégie et méthodologie d’action visant la sélection d’équipement collectif à subventionner, notamment pour la transformation des produits, et la mise en place de comités de gestion fonctionnels pour ces équipements
  • Accompagnement des 4 animateurs(rices) dans la définition, la planification et la mise en Å“uvre de leurs activités en lien avec la structuration des filières, la concertation et le financement
  • Appui à la mise en place du dispositif de suivi-évaluation et centralisation des données de suivi de ses activités pour transmission mensuelle au (à la) coordinateur(rice) régional(e)
  • Rédaction d’un rapport d’activités mensuel à destination du (de la) coordinateur(rice) régional(e) en respectant les formats et calendriers définis par le projet
  • Contribution à la transmission d’informations régulières pour la rédaction des rapports du projet.

14. Profil recherché
    • De formation supérieure dans le domaine de l’agriculture/agroalimentaire/agroéconomie
    • Connaissances et/ou expérience avérée dans la structuration de filières agricoles, idéalement des 2 filières ciblées, et notamment la concertation d’acteurs
    • Connaissance avérée des institutions financières accessibles pour les acteurs des filières
    • Expérience d’au moins 2-3 ans dans un poste similaire
    • Connaissance/expérience dans la zone d’intervention du projet
    • Pratique courante du français et des langues locales et bonne aptitude de communication. La maitrise de l’anglais est un plus.
    • Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
    • Bonne connaissance de la conduite de la moto
    • Créativité et autonomie dans le travail
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Souplesse et adaptation, ouverture d’esprit à d’autres cultures.
15. Conditions et durée
14. Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit guinéen d’1 an, renouvelable.
14. Salaire : Selon la grille salariale du Gret en Guinée.
14. Démarrage envisagé : 22 août 2022.
14. Modalités de soumission des dossiers