SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN SAUVEGARDE SOCIALE ET GENRE EN FAVEUR DU PGRNME

REPUBLIQUE DE GUINEE

MINISTERE DES MINES ET DE LA GEOLOGIE (MMG)

MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT, DES EAUX ET FORETS (MEEF)

PROJET DE GESTION DES RESSOURCES NATURELLES, MINIERES ET DE L’ENVIRONNEMENT (PGRNME)

SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN SAUVEGARDE SOCIALE ET GENRE EN FAVEUR DU PGRNME

REPUBLICATION

SMI N°03/PPF-PGRNME/SC/06/2021

Date de début : 14 juin 2021                                Date de fin : 11 juillet 2021

Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de la Banque mondiale pour la préparation du Projet de Gestion des Ressources Naturelles, Minières et de l’Environnement (PGRNME), et a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Recrutement d’un Spécialiste en Sauvegarde Sociale et Genre pour le compte dudit Projet.

Position :

Placé(e) sous la responsabilité du Coordonnateur du Projet, le/la Spécialiste en Sauvegarde Sociale apportera un appui technique à l’Unité de Gestion du Projet dans la mise en œuvre du Projet et de façon spécifique dans le domaine de ses compétences.

Responsabilité :

Le/la Spécialiste en Sauvegarde Sociale est responsable du suivi du cadre social du Projet et de la mise en œuvre des instruments et outils de gestion sociale du Projet.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Spécialiste en Sauvegarde Environnementale du Projet, les spécialistes du BGACE et les différentes parties prenantes du Projet.

De façon spécifique, le/la Spécialiste en Sauvegarde Sociale :

• S’assurera de la prise en compte des questions sociales dans l’intégralité du Projet et ce conformément aux engagements définis dans le PEES, le PMPP, la Procédure de gestion de la Main d’œuvre, le Cadre Fonctionnelle et autres instruments de sauvegardes préparés par le Projet ;
• Participera à la mise en Å“uvre des outils de sauvegarde environnementale et sociale développés lors de la préparation du Projet : (i) PEES, (ii) PMPP, (iii) Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), (iv) Cadre fonctionnel (CF); (v) PGES ; (vi) Procédure de Gestion de la main d’œuvre ; et les Etudes d’Impacts Environnementales et Sociales (EIES)
• Prendra toutes les dispositions pour assurer l’élaboration des documents y afférents en collaboration avec le Spécialiste Environnemental avant la réalisation des investissements ;
• Assurera, en collaboration avec le Spécialiste en Sauvegarde Environnementale, l’élaboration des Termes de Référence des études d’Évaluation d’Impacts Environnemental et Social (EIES)/Notices d’Impact Environnemental et Social (NIES) incluant les PARs (production et distribution), et les Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
• Participera à la mise à jour du MGP de l’ANAFIC afin de prendre en compte les spécificités du Projet ;
• Assurera le suivi de l’exécution du MGP et la centralisation des plaintes en collaboration avec l’ANAFIC et sensibilisera les bénéficiaires et les différentes parties prenantes sur le fonctionnement du MGP;
• Veillera à l’application correcte des normes sociales de la Banque Mondiale, en particulier en ce qui concerne la réduction des impacts sociaux négatifs potentiels pouvant résulter de déplacements éventuelles et restrictions d’accès aux ressources naturelles ;
• Assurera l’élaboration et l’intégration de clauses sociales dans les DAO des marchés et le suivi de leur exécution ;
• Assurera l’intermédiation sociale dans la zone d’intervention du Projet, en collaboration avec les équipes techniques et aidera à identifier et résoudre les conflits potentiels pouvant apparaître autour des aires protégées et zones minières;
• Participera à la mise en Å“uvre des recommandations de l’étude de la problématique du Genre et la violence basée sur le genre dans le secteur minier ;
• Assurera la prise en compte effective des femmes et des populations vulnérables dans l’ensemble des organes et activités mises en Å“uvre par le Projet : composition et fonctionnement des différents organes et instances de gouvernance et de concertation au tour des aires protégées, dans l’appui à la promotion des activités génératrices de revenus, dans les programmes de renforcement de capacités et dans la mise en Å“uvre des mesures de sauvegardes ;
• Facilitera le dialogue et la coordination entre les services de gestion des aires protégées et les communautés locales dans la conception et la mise en Å“uvre d’activités alternatives génératrices de revenus pour les communautés locales;
• Assurera une consultation active des parties prenantes notamment les agences gouvernementales concernées et les populations vivantes autour des parcs et zones minières pour assurer leur soutien aux mesures de gestion proposées dans les aires protégées et dans les zones minières ;
• Travaillera en étroite collaboration avec l’ANAFIC pour tirer parti des expériences acquises dans la promotion de l’engagement des citoyens afin d’améliorer la gestion durable des parcs par une participation plus large et active, la transparence et la responsabilité ;
• Contribuera activement à la participation des citoyens au suivi de la mise en Å“uvre des activités et de l’appropriation des acquis du Projet;
• Participera en collaboration avec le spécialiste en communication à l’élaboration des outils de communication et le partage d’informations avec les communautés;
• Conseillera et appuiera les activités de la communication pour une meilleure visibilité des réalisations sociales du Projet ;
• Veillera à la sensibilisation, la participation, et l’inclusion active des populations des zones minières aux initiatives de développement des communautés minières ;
• Assurera l’information et la sensibilisation pour le respect des droits et devoirs de chaque catégorie d’acteurs, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes vulnérables, dans la mise en Å“uvre du Projet ;
• Apportera un soutien au processus d’élaboration des Evaluations Environnementales et Sociales, en particulier en ce qui concerne les consultations des parties prenantes ;
• Mettra un dispositif de gestion de l’information afin de produire les rapports de suivi des mesures de sauvegardes sociales et assurera la documentation et l’archivage de l’ensemble des activités liées à son domaine, ainsi que le reporting pour l’UGP et pour la Banque mondiale;
• Rendra compte dans les rapports trimestriels, en rapport avec le Spécialiste Environnement et le responsable suivi-évaluation, de la gestion de l’impact social du Projet;
• Participera à la préparation et aux missions de supervision interne et externe et prendra les dispositions nécessaires pour la mise en Å“uvre des recommandations sociales;
• Participera à la conception, l’organisation et l’alimentation de la base de données environnementales et sociales en coordination avec le spécialiste en sauvegarde environnementale, le spécialiste en suivi-évaluation et l’équipe de l’UGP ;
• Assurera l’interface entre le Projet et les partenaires concernés pour la conformité des dispositions sociales au cours des réalisations physiques ;
• Veillera à l’actualisation, en cas de besoin, des documents de sauvegardes sociales et à la «préparation éventuelle d’outils additionnels nécessaires au titre des activités du Projet;
• Exécutera toutes autres tâches en rapport avec les objectifs du Projet.

Gestion Administrative :

• Elaborera le plan de travail et budget annuel (PTBA) dans son domaine et contribuera à la préparation du plan de travail et budget annuel du Projet ;
• préparera régulièrement les rapports d’activités, trimestriels et annuels sur l’exécution des mesures sociales du Projet  et partagera les résultats de mise en Å“uvre des activités avec l’UGP et les partenaires techniques et financier ;
• préparera régulièrement la situation sur la gestion des plaintes et griefs ;
• Exécutera toute activité confiée par le Coordonnateur.

Qualifications du candidat :

Les candidats doivent remplir les critères de qualifications suivants :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) en Sciences sociales, Sciences humaines ou Sciences économiques option Sociale ; anthropologie, sociologie ou autres disciples similaires ;
• Avoir suivi des formations complémentaires dans le domaine de la gestion des impacts sociaux des Projets;
• Avoir occupé ce poste de responsabilité durant au moins cinq (5) ans au sein des projets financés par des partenaires techniques financiers, y compris la Banque mondiale ; le secteur privé etc.
• Avoir des expériences antérieures dans la préparation des études d’évaluation d’impact environnemental et social (EIES), la mise en Å“uvre des PAR et PGES dans les projets financés par la Banque Mondiale, la BAD, le secteur privé et autres partenaires techniques et financiers ;
• Avoir une connaissance suffisante des Directives et Politiques opérationnelles de sauvegarde sociale (y compris la réinstallation involontaire et la restriction d’accès) de la Banque Mondiale ou d’autres partenaires techniques et financiers ;
• Avoir des expériences dans la mise en Å“uvre d’un MGP de projet ;
• Avoir une expérience de la mise en Å“uvre des mécanismes de lutte contre les violences basées sur le genre et la gouvernance de ces sujets ;
• Disposer des connaissances sur la gouvernance locale et l’engagement citoyen ;
• Posséder une expérience significative dans les domaines de la sensibilisation, de la formation et de la participation des populations à la mise en Å“uvre des activités de Projets de développement ;
• Avoir une expérience dans l’élaboration des clauses sociales et le suivi de leur exécution dans les contrats des fournisseurs etc, ;
• Avoir une excellente connaissance des questions de genre et de vulnérabilités ;
• Avoir une connaissance des lois de la Guinée liées au travail et une expérience de mener des audits ;
• Avoir une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, base de données, Powerpoint …).

Conditions d’emploi et de recrutement

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet pour une période d’un (1) an renouvelable après évaluation et ce durant toute la durée de vie du projet. S’agissant d’un poste contractuel, il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 3.23 (d) des Règlement de Passation des Marches pour les Emprunteurs de la Banque mondiale de juillet 2016 révisé en novembre 2017 et août 2018.qui précisent que :

• Au cas par cas, la Banque peut accepter d’engager des responsables d’administrations publiques et des fonctionnaires du pays de l’Emprunteur dans le cadre de contrats de Consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque :

1. leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
2. leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et

• leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.

Un Consultant sera sélectionné selon suivant la méthode de Sélection de Consultants Individuels (SCI) définie dans le Règlement de Passation des Marches pour les Emprunteurs de la Banque mondiale de juillet 2016 révisé en novembre 2017 et août 2018.

Tout autre renseignement complémentaire peut être obtenu par écrit auprès de l’Unité de Préparation du PGRNME du lundi au vendredi de 9 heures à 16 heures GMT à l’adresse suivante : Commune de Kaloum, Quartier Kouléwondy, 4^ème Etage de l’Immeuble SALL, BP : 2413 Conakry, Tél : 623 49 33 50/628 26 41 83 – Email : ou**********@***il.com , pa********@***il.com.

Dossiers à fournir :

Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un Curriculum Vitae détaillé daté et signé (préciser les coordonnées de trois (3) employeurs précédents), les copies légalisées du ou des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) et les attestations de travail ou tout autre document faisant foi de l’expérience acquise.

Durée et lieu de la mission :

Contrat initial d’un (1) an, renouvelable sur la base d’une évaluation de la performance jusqu’à la fin du Projet, sous réserve d’une évaluation concluante après les six (6) premiers mois. La durée indicative du projet est de cinq années.

Le Poste est basé à Conakry avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet.

Les candidatures doivent porter la mention « Candidature pour le Poste de Spécialiste en Sauvegarde Sociale du PGRNME » et être adressées au Coordonnateur du Projet sous plis fermé ou par courrier électronique au plus tard le lundi 11 juillet 2021 à 16 h aux adresses suivantes : ou**********@***il.com, pa********@***il.com.

Fait à Conakry, le 10 juin 2021

Sory KOUYATE