Avis de Recrutement d’Un Responsable Empowerment et partenariat OSC Guinée du Projet RUCHE

Responsable Empowerment et partenariat OSC du Projet « Remettre les Usagers au Centre de la lutte contre le VIH » RUCHE

Contexte du projet

Financé par l’Agence Française de Développement (AFD), le projet RUCHE a pour objectif global est de contribuer à l’amélioration de la couverture des besoins en matière de VIH en Guinée et en Côte d’Ivoire. De façon spécifique il visera :

• L’intégration et le déploiement de l’auto dépistage VIH au sein des stratégies nationales permettant d’améliorer le diagnostic des personnes les plus à risque dans les zones ciblées
• L’amélioration du respect des droits des PVVIH à une prise en charge de qualité en Guinée

Démarré le 01 Février 2020, pour une durée de trois ans (Février 2020 – Janvier 2023) il est mis en œuvre en partenariat avec les sites (Hôpital National Ignace Deen, Hôpital National de Donka, Centres de santé d’ASFEGMASI et de Matoto), les associations (FEG « Fondation Espoir Guinée », collectif inter associatif (FMG, REGAP+, REFIG, FEG, ASFEGMASSI, Afrique Arc en Ciel Guinée) et le PNLSH.

En Guinée, le projet cible uniquement le deuxième objectif spécifique et s’inscrit dans la continuité de la première phase du projet PACTES (Patient au cœur du Traitement et des soins) initiée sur 2016-2019, et vise ainsi à aller plus loin dans l’amélioration de la qualité de la PEC du VIH en mettant l’usager·e·s au cœur du dispositif et renforçant les capacités de la société civile guinéenne pour la défense des droits des PVVIH.

Le partenariat avec la FEG et le Collectif issu de la précédente phase sera renforcé avec une formalisation de ces partenariats et un accompagnement nourri d’une part auprès de la FEG pour sa structuration associative et d’autre part avec le Collectif pour sa montée en puissance comme acteur majeur de plaidoyer au niveau nationale.

Le projet catalysera le renforcement de la capacité d’agir tant au niveau individuel des soignant.e.s, des patient.e.s mais aussi collectivement avec les associations partenaires.

Objectif du poste

Le.a Responsable Empowerement et partenariat OSC du projet RUCHE aura pour rôle d’assurer l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités d’empowerement et d’appui aux OSC afin de participer à la réalisation des objectifs globaux définis dans la stratégie du projet RUCHE.

Activités Principales

• Appuyer l’élaboration, la mise en Å“uvre et le suivi évaluation des plans d’action des OSC partenaires ;
• Collabore avec les OSC pour animer et suivre les activités prévues
• Veille à l’articulation et la cohérence avec les autres volets du projet
• Conduire de façon annuelle le diagnostic organisationnel (Indice de Maturité organisationnelle) des partenaires ;
• Participer à l’identification et l’évaluation des capacités de potentielles OSC partenaires de Solthis ;
• Participer aux sessions de renforcement des capacités des partenaires associatifs ;
• Participer aux activités de capitalisation, de l’empowerement (individuel et collectif) et d’appui aux OSC ;
• Elaborer les TDRs des activités planifiées en collaboration avec l’équipe du projet et produire des rapports d’activités
• Documenter les résultats du projet en lien avec le poste, capitalise les stratégies et expériences en collaboration avec l’équipe projet
• Participer aux activités des partenaires en liens avec ses fonctions ;
• Rendre compte régulièrement Coordonnateur du projet de l’état d’avancement des activités d’appui aux OSC
• Participer à l’élaboration et au suivi de conventions avec les partenaires ;
• Participe aux différentes réunions techniques internes (équipe projet et mission) et externes (partenaires OSC, Institutionnels & ONG, /Agences partenaires)
• Participe à la programmation annuelle des activités de Solthis en Guinée
• Participer à la production des rapports internes (mensuel, annuel) et externes (rapports bailleurs & partenaires) ;
• Contribuer au développement des nouveaux projets.

Cette description de poste n’est pas exhaustive et toute tâche demandée par le supérieur hiérarchique, reliée au profil du poste, devra être accomplie. Par conséquent, il est demandé une grande flexibilité dans l’exercice de cette fonction.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en communication et information, en sciences politiques, sociologie des organisations, économie du développement, en gestion des projets ou autre domaine pertinent en rapport avec la mission ;
• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans la coordination, la gestion ou l’implémentation de programmes/projet de santé publique ;
• Expérience en engagement de la société civile, des ONG ;
• Familiarité avec les principes de l’apprentissage et du développement organisationnels ;
• Elaboration, animation, évaluation de formations ;
• Maîtrise des concepts de promotion de la santé, d’empowerment en santé et de genre et de leur opérationnalisation dans le cadre d’un projet ;
• Compétences avérées en matière d’analyse et aptitude à négocier avec différentes parties prenantes ;
• Expérience en supervision formative, en formation et accompagnement des OSC ;
• Flexibilité, adaptabilité, et capacité à travailler sous pression
• Compétences avérées en matière d’analyse et aptitude à négocier avec différentes parties prenantes.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse : re****************@*****is.org avec en objet « Responsable Empowerement et partenariat OSC » au plus tard le 12 Mail 2021 à 12 heures.