
REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail-Justice-Solidarité

MINISTERE DE LâINDUSTRIE, DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
PROJET DE RENFORCEMENT DE LA COMPETITIVITE DES MICRO, PME ET ACCES AU FINANCEMENT EN GUINEE (PRECOP)
APPEL A MANIFESTATION DâINTERET
RECRUTEMENT DâUN(E) CHARGE(E) DE PARTENARIAT STRATEGIQUE ENTRE LES ENTREPRISES ET LES DONNEURS DâORDRE DU CENTRE DâAPPUI AUX PETITES & MOYENNES ENTREPRISES (CAPME)
Date de début : 01 Février 2021                                Date limite : 15 Février 2021
- Contexte
Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un financement du Groupe de la Banque Mondiale pour lâexécution du Projet de Renforcement de la Compétitivité des Micro, Petites et Moyennes Entreprises et Accès au Financement (PRECOP). Ce projet est placé sous la tutelle du Ministère de lâIndustrie et des Petites et Moyennes Entreprises. Il contribue au Plan National de Développement Economique et Social 2016-2020 de la Guinée (PNDES) qui fait de lâappui au développement du secteur privé une priorité absolue pour atteindre ses objectifs de lutte contre le chômage des jeunes, dâintégration des femmes et de réduction de la pauvreté. Son objectif global est de soutenir lâaccès des micros, petites et moyennes entreprises aux marchés et au financement.
La réalisation de lâobjectif de développement du projet sâarticule autour de trois (3) composantes complétées par la composante 4 (Gestion et Suivi de projet)
Composante 1 : Appui à lâentreprenariat et au développement des MPME
Lâobjectif de cette composante est de renforcer la capacité des MPME à se développer, à créer des emplois et de la richesse, et à contribuer efficacement à lâinclusion socio-économique des jeunes et des femmes.
Composante 2.   Appui au renforcement de lâinfrastructure financière
Lâobjectif de la seconde composante est de financer des infrastructures financières essentielles afin dâencourager lâaccès des MPME au financement. Le renforcement de lâinfrastructure financière de la Guinée améliorera lâaccès de toutes les entreprises aux crédits, avec un impact plus important pour MPME qui font davantage face aux problèmes dâopacité et dâasymétrie dâinformation.
Composante 3.  Mettre en place des services financiers adaptés aux MPME
Lâobjectif de la troisième composante est de mettre en place un mécanisme de couverture de risque de portefeuille qui incitera les institutions financières participantes (IFP) à octroyer des prêts aux MPME éligibles.
Composante 4 : Gestion et suivi de projet
Cette composante appuiera lâUnité dâExécution du Projet (UEP) et fournira des ressources afin de renforcer ses capacités en matière de passation de marché, gestion financière, communication, suivi et évaluation, par le biais de services consultatifs pertinents.
Le Centre dâAppui aux Petites et Moyennes Entreprises (CAPME)
Le CAPME est destiné à faciliter la création et le développement de PME en renforçant la capacité des MPME à se développer, à créer des emplois et de la richesse, et à contribuer efficacement à lâinclusion socio-économique des jeunes et des femmes. Lâappui institutionnel à lâopérationnalisation du Centre dâAppui aux PME (CAPME) de Conakry constitue une sous-composante du PRECOP.
Dans le cadre de lâopérationnalisation du CAPME, le PRECOP lance un appel pour le recrutement dâun(e) chargé(e) de partenariat stratégique entre les entreprises et les donneurs dâordre.
- OBJETÂ :
Le/la chargé (e) de partenariat stratégique entre les entreprises et les donneurs dâordre, travaillera sous la coordination du Directeur des Operations du CAPME, et aura la responsabilité globale de la gestion du programme de développement et la relation du CAPME avec les investisseurs internationaux et nationaux ainsi que le développement des relations avec la diaspora guinéenne pour son implication dans les projets de développement des PME mises en Åuvre par le CAPME de Conakry. Il/elle sera principalement responsable des études de marché, de la préparation de la documentation pertinente pour promouvoir et mettre en Åuvre le programme de promotion des activités du CAPME auprès de ces audiences cibles ; du marketing des Programmes ; de lâétablissement des liaisons avec les programmes dâappui aux entreprises ; de conseiller les partenaires potentiels ; du suivi des activités développement conjointement entre le CAPME et ses partenaires.
Le/la chargé (e) de partenariat stratégique entre les entreprises et les donneurs dâordre veillera à ce que le Programme soit administré et mis en Åuvre avec professionnalisme et en stricte conformité avec les procédures décrites dans le Manuel des procédures du CAPME.
Les responsabilités spécifiques comprennent :
- Identifier et démarcher les investisseurs internationaux, ainsi que les champions nationaux susceptibles de participer aux programmes de développement dâune chaine dâapprovisionnement constituée de PME/TPE locales qui seront soutenues par le CAPME, et promouvoir auprès de ces derniers les programmes dâappui aux PME financés et mise en Åuvre par le CAPME de Conakry dans le cadre de la mise en relation des PME locales avec les grandes entreprises. Cette activité sera conduite en étroite collaboration avec la Bourse de Sous-Traitance et du Partenariat (BSTP);
- Procéder à une évaluation initiale des investisseurs et partenaires afin dâidentifier les besoins de ces investisseurs et partenaires et constituer une base de données en conséquence. Le responsable constituera une base de données dynamique des différents investisseurs et partenaires identifiés au cours de ses prospections et de ses démarchages. Cette activité sera conduite en étroite collaboration avec lâexpert en formation du CAPME ;
- Elaborer et mettre en Åuvre une stratégie de marketing en fonction des partenaires potentiels répertoriés dans la base de données. Cette stratégie comprendra: (i) la segmentation des partenaires cible (nationaux et étrangers), (ii) lâélaboration de matériel promotionnel et sa diffusion directe aux partenaires; (iii) les événements de promotion des activités du CAPME auprès desdits partenaires, (iv) lâinvitation des partenaires à sâenregistrer, (v) lâévaluation et lâenregistrement des partenaires « capables », et (vi) la promotion par les médias (vii) la préparation et le suivi de la signature des conventions à signer entre le CAPME et les partenaires identifiés ;
- Promouvoir les activités du CAPME sur lâentreprenariat, le développement des petites et moyennes entreprises auprès de la diaspora guinéenne à lâétranger pour encourager une plus grande implication de ladite diaspora dans la promotion, le financement et un appui technique à des projets de développement de plan dâaffaire, dâentrepreneuriat et développement technologique. La personne sera responsable de planifier, coordonner et suivre les activités de promotion du CAPME auprès de la diaspora en étroite collaboration avec les ministères et autres structures gouvernementales responsables des relations avec la diaspora guinéenne. Il produira les termes de références et budget des activités de promotion du CAPME auprès de la diaspora qui seront finances par le PRECOP ;
- Aider à lâorganisation dâun Atelier annuel de réseautage en étroite collaboration avec les autorités gouvernementales, pour permettre aux partenaires et les PME bénéficiaires de partager leurs expériences et de les mettre en réseau les uns avec les autres. Cet atelier comprendra des présentations, des études de cas et des meilleures pratiques ;
- Rechercher dâune façon continue les informations sur les besoins des partenaires sur le marché à travers lâinteraction avec les gestionnaires dâautres programmes dâappui, avec les utilisateurs des autres programmes dâappui, et avec les associations du secteur privé, et monter un inventaire des modèles « best practice » de renforcement des liens de partenariats en ligne avec les besoins prioritaires des partenaires cibles du Projet, tirés des leçons apprises à travers le monde ;
- Suivre les partenariats en cours dâexécution afin de sâassurer que les conventions de partenariats signées entre le CAPME et les partenaires sont exécutées conformément aux termes de la convention de façon professionnelle. Avoir des consultations régulières avec les partenaires pour évaluer les compétences et lâefficacité des PME participants dans les chaines de valeurs de ces partenaires, procéder à lâévaluation, de sorte que la livraison et lâimpact peut être mesuré par type de PME, et par secteur ;
- Tenir un dossier sur chaque partenariat avec les documents correspondants, rangés dâune manière standardisée sous forme de tableaux qui reflètent les phases de chaque aspect du partenariat ;
- Etablir des contacts avec des réseaux internationaux de représentants du secteur privé et des associations de la diaspora guinéenne à lâétranger ;
- Participer au processus dâexamen et dâapprobation des stratégies de croissance, des plans dâaction, et des demandes dâappui par les bénéficiaires potentiels du CAPME, sur la base des critères dâéligibilité, dâévaluation et de sélection, tel que spécifiés dans le Manuel des procédures, â ces sélections seront examinées par lâIDA.
- PROFIL DE LâEXPERT CHARGE DU PARTENARIAT
Le profil du consultant est décrit ci-dessous :
- Avoir un diplôme de niveau (Bac + 3 au moins) en Economie, Administration/Gestion des Entreprises, Droit des Affaires, Agronomie, en Ingénierie ou équivalent ;
- Ãtre un expert international ou local avec une profonde connaissance de la Guinée, notamment dans le domaine de promotion auprès des investisseurs internationaux et des grandes compagnies locales ;
- Avoir une expérience générale dâau moins cinq (05) ans dans la promotion des investissements, le développement des relations avec les investisseurs internationaux et nationaux, et le démarchage de ce type de partenaires ;
- Avoir une expérience avérée dâau moins (5) ans dans les acticités de réseautage au niveau nationale et international dans le cadre dâévènement avec une grande visibilité et ayant produits des partenariats commerciaux vérifiables.
- La maitrise de lâanglais serait un atout important
- MODE DE SELECTION
Le/la chargé (e) de partenariat stratégique entre les entreprises et les donneurs dâordre sera sélectionné(e) suivant les méthodes de sélection des consultants individuels (SCI) définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de la Banque mondiale de juillet 2016 révisé en novembre 2017 et Août 2018.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
- DUREE DU CONTRATÂ :
Le contrat aura une durée initiale dâun (01) an renouvelable pendant une période maximale égale á la durée du projet et sur la base de la performance.
- LIEU DE TRAVAILÂ :
Siège du CAPME de Conakry, quartier Petit Simbayah, Commune de Ratoma
- DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent déposer un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :
- Une lettre de candidature signée ;
- Un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ;
- La copie des diplômes, des attestations ou des certificats dâexécution de bonne fin et tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat.
- DEPOT DE DOSSIER DE SOUMISSION
Les dossiers de candidature doivent porter la mention « Recrutement dâun (e) chargé (e) de partenariat stratégique entre les entreprises et les donneurs dâordre » et doivent être déposés en version physique à lâadresse suivante au plus tard le 15/02/2021 á 13h00 : Projet de Renforcement de la Compétitivité des PME et Accès au financement (PRECOP) â Conakry  sise à Petit Simbayah á coté du dispensaire le Flamboyant, dans lâenceinte de la Direction Nationale des PME, Commune de Ratoma-Conakry. Contact : +224 622 623 100 du lundi au jeudi de 9 heures à 16 heures 30 minutes TU, le vendredi de 9 heures à 13 heures 00 mn TU ou par E-mail à : coordipreocp@gmail.com et bo******@***oo.fr avec en copie : di*******@***oo.fr .
                                            Le Coordonnateur
Cheick Santigui CAMARA
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