Le Gret Guinée recherche
Un(e) chef(fe) de projet national pour la mise en œuvre du projet ProFiMA « Promotion
des Filières Mangue et Ananas », sur l’axe Conakry – Kindia – Mamou
Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter
contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 30 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de
thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine
actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de
capitalisation/diffusion de références.
â—¼ Contexte
Le Gret intervient depuis une quinzaine d’années en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et
d’appui au développement des filières agricoles dans les différentes régions du pays. Pour cela, le Gret collabore
avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l’Etat et
autorités locales) pour fournir des appuis aux groupements, unions et fédération professionnelles agricoles et
d’opérateurs de l’aval des filières.
Le Gret, en partenariat avec la Maison guinéenne de l’entrepreneur (MGE) et Osez Innover (OI) et sur
financement d’Enabel, démarre à compter du 18 juin 2020 le projet « Promotion des Filières Mangue et
Ananas » (ProFiMA) pour une durée de 27 mois afin d’accompagner le développement des filières ananas et
mangue pour une période de 27 mois au niveau de l’axe Coyah-Kindia-Mamou. L’objectif général est
d’améliorer les performances techniques et économiques des entrepreneurs actifs dans les filières ananas
et mangue dans la zone du projet « Entreprenariat Agricole » financé par Enabel. Plus spécifiquement, l’action
vise à améliorer de manière inclusive et durable la compétitivité des entrepreneurs actifs dans filières mangue
et ananas en favorisant l’accès à l’information sur les marchés et les relations d’affaires entre les acteurs, en
accompagnant les acteurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’affaires, en renforçant leurs
compétences notamment celles des acteurs de l’aval des filières pour répondre aux marchés visés et en mettant
en place une filière professionnelle de producteurs de rejets d’ananas pour une plus grande autonomie et
croissance de la filière. 4 groupes d’activités sont donc prévus :
• La structuration de ces deux chaînes de valeur et la mise en place et l’accompagnement d’espaces de
concertation interprofessionnelle,
• Le renforcement spécifique de la structuration et de la gouvernance de la Fédération des planteurs de fruits
(FEPAF) et des services qu’elle développe,
• L’amélioration des compétences des acteurs dans les domaines de la production, de la transformation et de
la commercialisation afin d’adapter leur offre aux marchés et accroître ainsi leur vente et leurs revenus,
• L’accès durable à des rejets de qualité qui est actuellement une contrainte forte de la filière ananas.
La principale partie prenante de l’action est la FEPAF, issue d’une réorganisation des OP de Basse Guinée qui
a abouti à sa création en janvier 2017 à Kindia. Les acteurs de l’aval des filières, agrégateurs, commerçants et
transformateurs, sont également des parties prenantes centrales du projet. Elles assurent la connexion entre
production et marchés. Les autres parties prenantes sont les services de l’Etat et de la recherche ainsi que les
projets qui appuient le développement des filières ciblées.
Basée à Kindia, l’équipe Gret du projet sera composée d’1 chef(fe) de projet national, 1 Responsable
Administratif(ve) et financier(e), 1 Responsable « filières/concertation », 1 conseiller(e)/animateur(rice), 1
logisticien(ne). Le chef de projet est en lien avec les partenaires et leurs équipes suivantes. Il s’agit des équipes
dédiées au projet à temps plein, basées à Kindia, et des équipes bases arrières de Conakry mobilisées à temps
partiel :
• MGE : Directeur exécutif à temps partiel, 1 Responsable administrative et financière à temps partiel, 1
Responsable OP/agroalimentaire, 3 conseiller(e)s/animateurs(rices), 1 Chauffeur à temps partiel ;
• OI : Directeur des programmes à temps partiel ; 1 Responsable administratif et financier à temps partiel,
1 Responsable RH à temps partiel, 1 Responsable « Commercialisation », 1 Responsable « Développement
d’outils digitaux/suivi évaluation », 2 conseiller(e)s/animateurs(rices).
â—¼ Descriptif de la mission
La coordination du projet assurée par le Gret doit permettre de faciliter la cohérence entre les activités et la
coordination entre les interventions et les acteurs impliqués (y compris la consolidation des rapports d’activités,
des indicateurs de suivi-évaluation et des rapports financiers). Elle a aussi pour rôle de faciliter l’animation des
débats et les activités de capitalisation d’expériences autour de thématiques communes.
Le (La) chef(e) de projet travaillera sous la responsabilité directe d’une responsable de projet au siège du Gret,
relevant de l’équipe thématique « Alimentation et économie rurale » (ALER). Il / elle aura en charge les
missions suivantes :
• Garantir les engagements contractuels et les aspects techniques et financiers globaux du projet pour le Gret,
chef de file, et en lien avec Enabel ;
• Assurer la responsabilité du partenariat avec la MGE et OI dans le cadre du projet ;
• S’assurer de la programmation et du bon avancement des activités prévues par le projet, conformément au
cadre logique et au budget validé par le bailleur, avec les équipes du projet (Gret et partenaires).
Pour cela, il sera spécifiquement en charge de :
• Mettre à jour régulièrement la stratégie générale des actions avec l’ensemble de l’équipe ;
• Planifier les activités et coordonner leur mise en œuvre, en étroite collaboration avec les partenaires ;
• Fournir un appui technique et méthodologique aux différentes équipes du projet ;
• Accompagner les 4 responsables thématiques et les 6 conseiller(e)s/animateurs(rices) dans la définition, la
planification et la mise en œuvre de leurs activités respectives ;
• Assurer la formulation et le suivi des autres collaborations (FEPAF, autres organisations professionnelles,
services de l’Etat…) ;
• Assurer le suivi budgétaire ainsi que la bonne imputation des dépenses conformément aux procédures du
bailleur et du Gret ;
• Rédiger les différents rapports d’activités en respectant les formats et calendriers définis par le bailleur ;
• Assurer une communication régulière entre les différents partenaires et collaborateurs, et avec l’équipe
ALER basée au siège à Nogent et impliquée dans le projet ;
• Assurer la communication et la visibilité du Gret et des partenaires, des actions du projet, d’Enabel.
◼ Profil recherché
• De formation supérieure dans le domaine de l’agriculture/agroalimentaire/agroéconomie
• Connaissances et/ou une expérience avérée sur le développement des filières agricoles
• Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet en Guinée
• Capacité de management d’équipe et de gestion financière
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Créativité et autonomie dans le travail
• Rigueur et sens de l’organisation
• Souplesse et adaptation, ouverture d’esprit à d’autres cultures.
◼ Conditions et durée
Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit guinéen d’1 an, renouvelable.
Salaire : Selon la grille salariale du Gret en Guinée.
Démarrage envisagé : 1
er septembre 2020.
◼ Modalités de soumission des dossiers
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 17 août 2020 à ac*****@**et.org, avec comme objet du mail
“ Chef de Projet Profima Guinée â€.
Seul/es les candidat/es sélectionné/es seront contacté/es pour passer un entretien – Merci de ne pas
téléphoner.
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org