Avis de Recrutement d’Un(e) Conseiller(e) juridique Senior

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

mmatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum

Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Capital Social : 20.506.670 Dollars U Koron, le 1^er juin 2020

AVIS DE RECRUTEMENT N° 14/ASCJ/DRH/SAG/2020

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe Anglo Gold Ashanti, recherche un(e) Conseiller(e) juridique Senior qui sera basé au bureau de Conakry avec de fréquentes visites sur le site à Koron. La catégorie socio-professionnelle est HC2 selon notre grille salariale actuelle. Mais la fonction et la catégorie pourraient être revues à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire du poste rapportera directement au Directeur Pays/résident basé à Conakry.

1. Résumé du Poste :

Son rôle est d’assurer la conformité de la société aux exigences légales, celles de la gouvernance du siège et d’autres exigences réglementaires. Il/elle sera entre autres, responsable de conseils ou d’avis juridiques et de consultation à fournir aux différentes fonctions dans l’entreprise (en particulier à la chaîne logistique, aux relations publiques et communautaires et aux Ressources Humaines). Il/elle conduira et supervisera les contentieux et assumera le rôle du Secrétaire de la SAG et les fonctions de conformité afin que tous les aspects du travail respectent le cadre légal de la Guinée ainsi que les politiques et procédures de la ‘’Division Afrique Continentale’’ du Groupe Anglo Gold Ashanti.

1. Principales tâches et responsabilités 

Sans être exhaustives, ses responsabilités comprennent, entre autres :

1. Planifier et exécuter des services juridiques liés aux besoins et risques dans le pays en tenant compte des initiatives juridiques globales et des politiques de support appropriées ;
2. Fournir un soutien juridique spécialisé et des conseils pour toutes les divisions fonctionnelles de la mine (dont la chaîne logistique, les ressources humaines et le développement durable) ;
3. Fournir un service spécialisé sur l’acquisition et le maintien des droits de prospection et miniers ; assurer la conclusion d’accords exécutoires avec les propriétaires fonciers, les titulaires de droits miniers et les autorités gouvernementales ;
4. Fournir l’expertise appropriée dans la négociation des contrats, l’exécution et la gestion des accords et d’autres documents légaux pour les divers services et départements de la mine de Siguiri (en particulier les achats et approvisionnements, les activités liées au développement durable et au domaine des Ressources Humaines de la Division Afrique Continentale), tant en matière de litiges que de différends;
5. Suivre l’effectivité des contrats et leurs processus, agir pour éliminer les obstacles et faire des suggestions d’amélioration à la hiérarchie afin de réaliser des progrès ;
6. Fournir l’expertise nécessaire pour résoudre les violations/déviations contractuelles ;
7. Soutenir le Directeur Général et le Directeur Pays/résident selon les nécessités de service ;
8. Rendre ou faire ses rapports techniques au Vice-Président-Juridique de la Région Afrique Continentale (CAR), en ce qui concerne diverses questions juridiques dans le pays dont les litiges, les problèmes de secrétariat et de conformité de l’entreprise et de soutien requis ;
9. S’acquitter des tâches de Secrétaire de la société, y compris la soumission de dossiers/documents, la coordination du Conseil d’administration
10. Gérer et suivre l’ordre du jour et la composition du Conseil d’administration, les procès-verbaux et autres résolutions du Conseil et soumettre des rapports fidèles à la SAG, à la ‘’Division Juridique Afrique Continentale’’ et au siège ;
11. Aider à l’élaboration d’un cadre de gouvernance juridique pour la SAG ;
12. S’occuper convenablement de l’interaction avec les organismes régulateurs et les administrations publiques ;
13. Agir en tant que conseil sur des questions de conformité de l’entreprise liées aux normes gouvernementales et réglementaires ;
14. Fournir des conseils sur les questions réglementaires, veiller sur les évolutions ou changements réglementaires dans les domaines concernés dont l’exploitation minière, les finances, l’environnement et les Ressources Humaines ;
15. Prendre en charge ou superviser (au cas où un conseiller juridique externe est désigné) tous les litiges liés à la SAG dans le pays, y compris la préparation des plaidoiries ;
16. Désigner et gérer un conseiller juridique externe lorsque requis par la société ;
17. Mettre en œuvre des politiques appropriées et les améliorer afin qu’elles s’adaptent mieux à des circonstances régionales ;
18. Superviser le(s) conseiller(s) juridiques internes et renforcer leurs capacités
19. Suivre, influencer la bonne marche de la fonction et assurer un service juridique de qualité dans le pays ;
20. S’assurer que les leçons apprises et les connaissances sont disponibles pour d’autres dans le groupe de façon à les graver dans les politiques et les processus de l’entreprise.
21. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

1. Qualifications et compétences requises :

• Avoir un diplôme de maîtrise en Droit d’une institution/Université reconnue. Un diplôme de 3^ème cycle serait un avantage;
• Avoir l’autorisation de pratiquer la profession en Guinée ;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans un cabinet ou une entreprise industrielle ou commerciale de grande renommée, avec spécifiquement la responsabilité de gérer entre autres les litiges et d’assurer les fonctions de Secrétariat du Conseil d’administration ;
• Avoir la maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
• Comprendre les enjeux de l’industrie minière d’or et savoir identifier les risques de l’entreprise ;
• Posséder de bonnes aptitudes analytiques : assurer une analyse minutieuse avec une préférence de vérification double des données avant de les soumettre. La précision et la qualité sont extrêmement importantes ;
• Être capable de voyager et rester sur le site au besoin ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership ;
• Avoir de bonnes relations interpersonnelles ;

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et particulièrement Word, Excel et Microsoft Outlook.

1. Conditions d’accès au poste :

Cette position est ouverte à tout (e)s les candidat(e)s mais la préférence sera donnée aux Guinéens.

1. Pièces à fournir :

• Les dossiers de candidatures (le CV actualisé, la lettre de motivation, les copies certifiées des diplôme(s), des attestation(s) et de toute autre pièce de valeur), seront exclusivement reçus par voie électronique à l’adresse suivante ‘’Re************@**************ti.com’’. La date limite pour les dépôts des dossiers est arrêtée au 16 juin 2020 à 15 heures.

1. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seuls les candidats retenus seront invités à un entretien.

1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l’argent en échange d’un emploi. Si on vous demande de l’argent en échange d’une offre d’emploi ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24*********@*********ne.com ou utilisez l’internet à www.tip-offs.com.