ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL
TERMES DE REFERENCE POUR CONTRAT DE SERVICE INDIVIDUEL (ISA)
| Référence Projet | Programme Pays |
| Titre du Poste | Expert National Senior en Programme et Partenariat (SB5) |
| Localisation | Conakry (République de Guinée) – déplacements possibles à l’intérieur du Pays |
| Début du Contrat | 15  juin 2020 |
| Fin du Contrat | 31 décembre 2020 (renouvelable) |
| Type de Contrat | ISA/Regular (Temps plein) |
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
L’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies chargée de promouvoir le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la sauvegarde d’un environnement durable. Le mandat de l’ONUDI est de promouvoir le développement industriel inclusif et durable dans les pays en développement et les économies en transition. La vision de l’ONUDI est celle d’un monde dans lequel le développement économique serait durable et la croissance économique, équitable.
L’ONUDI est structurée en trois Directoires dont celui du développement des programmes et de la coopération technique (PTC) chargée de fournir aux états des services de coopération technique pour renforcer les capacités des états et favoriser la coopération industrielle et les transferts de connaissances et de technologies. PTC comprend cinq départements : (1) Département des programmes, des partenariats et de l’intégration (PTC/PPF) ; (2) Département de l’agrobusiness (PTC/AGR) ; (3) Département du commerce, de l’investissement et de l’innovation (PTC/TII) ; (4) Département de l’énergie (PTC/ENE) ; et (5) Département de l’environnement (PTC/ENV).
Le Département PTC/PPF en tant que bureau stratégique de PTC assure la coordination générale du déploiement de la stratégie des partenariats de l’ONUDI.
En étroite collaboration avec toutes les entités organisationnelles de l’ONUDI, le département maintient une interaction efficace avec les États membres dans ses cinq régions de couverture (Afrique, région arabe, Asie et Pacifique, Europe et Asie centrale, et Amérique latine et Caraïbes), et fournit une analyse et des conseils stratégiques pour soutenir le développement des programmes régionaux et nationaux de l’ONUDI dans ces régions.
Pour s’acquitter efficacement de ces responsabilités, le département comprend les divisions régionales et supervise le réseau des bureaux extérieurs de l’ONUDI dont le Bureau Pays de la Guinée qui relève de la Division Afrique (AFR).
L’Expert National Programme et Partenariat sera fonctionnellement rattaché à AFR à travers le Bureau Pays de l’ONUDI en Guinée.
CONTEXTE DU PROJET
Cadre de Programmation Pays (SAPID 190194)Â :
Le gouvernement de Guinée, dans son Plan National de Développement Économique et Social (PNDES), a placé le développement industriel au centre de ses préoccupations pour accélérer la diversification de son économie et sa transformation structurelle en vue d’un développement inclusif et durable. A cet égard, l’assistance technique de l’ONUDI a été sollicitée pour appuyer le développement et la mise en œuvre d’un Programme de Coopération Pays pour soutenir les objectifs du Pays en matière d’industrialisation.
Ainsi, les efforts conjoints de l’ONUDI et du gouvernement guinéen à travers le Ministère de l’Industrie ont permis l’élaboration du nouveau cadre de Coopération Pays couvrant la période 2019-2023. Ce Programme est parfaitement aligné au PNDES et au Plan Cadre des Nations Unies pour l’Aide au Développement (PNUAD).
L’Expert National Programme et Partenariat, œuvrant auprès de la Division AFR et de la Représentation de l’ONUDI en Guinée, pour soutenir le développement des partenariats pour la mise en œuvre du Programme.
Projet de Relance de la Filière Ananas (REFILA – SAPID 190035)
La compétitivité économique de la Guinée et de l’Afrique de l’Ouest repose sur leur capacité à appliquer et faire appliquer les normes internationales de qualité au niveau de l’ensemble des maillons production, transformation et commercialisation de chaines de valeur porteuses. La bonne intégration de ces normes et qualités, avec une augmentation conséquente du niveau de production, et le renforcement des infrastructures de qualité, sont des facteurs clés sur lesquels devra reposer la compétitivité commerciale de la Guinée et de l’Afrique de l’Ouest sur les marchés nationaux, régionaux et internationaux.
C’est dans ce cadre que le projet d’appui à la Relance de la Filière Ananas (REFILA) a été initié en tant que volet national pour la République de Guinée, du Programme de Compétitivité de l’Afrique de l’Ouest (PCAO) financé par l’Union Européenne dans le cadre du Programme Indicatif Régional (PIR) 2014–2020 pour l’Afrique de l’Ouest (11ème FED).
L’objectif global de l’action est de contribuer au renforcement de la compétitivité des pays de l’Afrique de l’Ouest et à son intégration dans les systèmes de commerce régionaux et internationaux.
L’Expert National, appuiera le projet REFILA dans la mise en œuvre des activités ci-après spécifiées.
TACHES ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du responsable du Programme basé à Vienne, et l’autorité directe du Représentant Pays de l’ONUDI en Guinée, l’Expert National de Programme et Partenariats appuiera la formulation et l’implémentation de projets, le développement de partenariats et la mobilisation des ressources dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Pays.
Les principales responsabilités et tâches de l’Expert sont spécifiées ci-dessous :
| Principales Tâches et Responsabilités | Durée | Résultats attendus |
| 1.       Formulation et mise en œuvre de Projets :–         Identifier et formuler des projets en lien avec les Ministère sectoriels et les départements techniques de l’ONUDI, sur la base des propositions du Programme-Pays
–         Assister les branches techniques lors de la rédaction, la promotion et la recherche de financements de projets. |
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| 2.       Assistance Technique au Projet REFILA :–         En étroite collaboration avec le Ministère de l’Industrie et des PME, appuyer l’élaboration d’une politique nationale de développement industriel.
–         Appuyer l’élaboration et la promotion d’un projet d’appui à la mise à niveau des PME: collecte de données, analyses et études spécifiques, élaboration de projet, etc. –         Réaliser une analyse des besoins de mise à niveau des politiques et instruments de compétitivité de la Guinée aux dispositions de la CEDEAO. –         Appuyer la promotion, l’appropriation et la mise en œuvre en Guinée des politiques et instruments de compétitivité de la CEDAO. |
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| 3.       Partenariats et Mobilisation Ressources:–         Promouvoir le Programme Pays auprès des partenaires techniques et financiers en Guinée.
–         Appuyer la mise en œuvre du plan d’action de mobilisation des ressources pour le Programme Pays. –         Soutenir les actions de communication et de promotion du Programme Pays. –         Réaliser des recherches, études et analyses en liens la mobilisation des ressources, à la demande du Responsable de Programme, et du Représentant Pays. |
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| 4.       Coordination du Programme–         Appuyer la planification, la coordination et le suivi-évaluation du Programme.
–         Participer au plan de suivi-évaluation du Programme. –         Appuyer l’organisation des Comités Technique et de Pilotage du Programme Pays. –         Assister le soutien administratif et logistique au Programme. |
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| 5.       Rapports et Documents–         Contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriel de mise en œuvre du Programme Pays en collaboration avec AFR.
–         Réaliser tous les rapports techniques relatifs aux activités régulières ou à demande expresse du Représentant Pays ou du Responsable de Programme. –         Appuyer AFR dans l’élaboration du rapport annuel du Programme, conformément aux exigences de l’ONUDI et des partenaires. –         Des rapports spécifiques des activités dans le cadre du projet REFILA sont élaborés. |
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| 6.       Autres tâches–         Toutes autres tâches contribuant en lien avec les compétences de l’Expert, à la demande du Responsable de Programme ou du Représentant Pays de l’ONUDI en Guinée. | ||
COMPÉTENCES REQUISES
Qualifications :
Diplôme universitaire (minimum Master ou MBA) en Économie, Politique Publique, Développement International, Développement Durable, Finance et Investissement, Programmes et Projet, Ingénierie, ou toutes autres domaines pertinents.
Expériences :
- Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dont cinq (5) continues dans une fonction similaire notamment au sein d’une organisation internationale ou de l’administration publique.
- Une grande expérience dans la mobilisation des ressources et le de développement des partenariats pour le développement.
- Disposer de bonnes connaissances sur le Développement Durable, le Développement Industriel Inclusif et Durable, le Développement du Secteur Privé.
- Avoir une très bonne maitrise du contexte guinéen avec une bonne prédisposition à développer des relations à tous les niveaux (administration publique, secteur privé, institutions, société civile, etc.).
- Avoir une bonne connaissance du Système des Nations Unies globalement et spécifiquement en Guinée.
Langues :
- Lire et écrire parfaitement le Français.
- Bonne capacité de communication (écrite et orale) en Anglais.
- Une bonne connaissance de langues locales est un atout.
Les valeurs fondamentales
- NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ: travailler honnêtement, ouvertement et avec impartialité.
- NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME: travailler dur et d’une manière compétente, engagée et responsable.
- NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ: travailler ensemble efficacement, de manière respectueuse et inclusive, indépendamment de nos différences de culture et d’opinion.
Les compétences clés
- NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES: coopérer pour réaliser pleinement notre potentiel – cela est vrai autant pour nos collègues que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.
- NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS: viser à une planification, une organisation et une gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous avons la responsabilité d’atteindre nos résultats et de nous conformer à nos normes de performance. Cette responsabilité ne se limite pas à nos collègues et à nos superviseurs, nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont confié la tâche de contribuer à construire un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
- NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE: communiquer efficacement les uns avec les autres et créer un climat de confiance dans lequel nous pouvons exceller à notre travail.
- NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET NOUS INNOVONS: pour rester pertinents, nous nous améliorons constamment, nous soutenons l’innovation, nous partageons nos connaissances et nos compétences et nous apprenons les uns des autres.
- Dossier de candidature et soumission :
- Adresser le dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation + Copies des Attestations et Diplômes) par email aux adresses : gu****@***do.org et   K.*************@***do.org.
- Date limite de soumission : 5 juin 2020 à 12h00.