Avis de Recrutement d’Un Superviseur Régional Accompagnement Psychosocial – H/F

Lieu d’affectation

–          Accompagnateurs Psychosociaux

–          Membres des Antennes REGAP+

• La CRF en Guinée :

La Croix-Rouge française est présente en Guinée depuis le début de la propagation de l’épidémie Ebola en avril 2014, à la demande de la Croix-Rouge guinéenne et du Ministère de la Santé guinéen. Elle a contribué à la riposte contre la maladie à virus Ebola via la gestion des Centres de Traitement Ebola de Macenta et de Forécariah. Après cette phase d’urgence sanitaire, l’action de la Croix-Rouge française avec un appui financier de la Croix-Rouge canadienne, du MAEDI et OFDA, s’est tournée vers l’appui au Ministère de la Santé pour renforcer ses capacités à prévenir toute nouvelle résurgence d’une épidémie de la maladie à virus Ebola (MVE) dans les préfectures de Forécariah, Coyah et Macenta, puis vers le renforcement du système de santé (RSS) dans la préfecture de Macenta, en collaboration étroite avec la Croix-Rouge guinéenne. Dans le cadre de la subvention 2018 – 2020 du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme.  La CRF et la CRG ont été retenues pour assurer conjointement le rôle de sous-récipiendaire du Programme Nationale de Prise en charge sanitaire et de Prévention des IST/VIH/SIDA (PNPCSP) issu du Ministère de la Santé Publique guinéen, dans le domaine de soutien psychosocial, avec une couverture nationale.

•  Croix-Rouge Guinéenne

La Croix-Rouge Guinéenne (CRG) est l’une des plus jeunes Sociétés Nationales d’Afrique. De sa création en 1984 à nos jours, la CRG a participé à de grandes opérations d’assistance humanitaire qui lui ont valu une solide expérience. Toutefois, leur ampleur et leur durée n’ont pas permis à la CRG de capitaliser sur ces opérations et mettre en place des stratégies de mobilisation de ressources pour réduire sa dépendance financière, asseoir les bases d’un développement durable et assurer le leadership lors des opérations internationales de secours. A travers son Plan Stratégique 2015 – 2020, elle a défini 3 domaines d’action prioritaire : le développement organisationnel, la gestion des catastrophes et de réduction des risques, et la santé et les soins communautaires.

–          Assurer le suivi et l’évaluation des activités du volet Accompagnement Psychosocial menées par les assistants psychosociaux (APS)

·         Encadre les activités psychosociales et de lutte contre le VIH réalisées dans la région

·         Participe aux entretiens individuels et de groupe réalisés par les volontaires et les accompagne dans la mise en œuvre de pratiques de qualité.

·         Participe à l’organisation et à la réalisation de sensibilisations communautaires continues sur la prise en charge psychosociale et la santé à base communautaire

·         Coordonne les activités IEC des volontaires, en appui aux agents de santé

·         Appuie la recherche active des perdus de vue, en collaboration avec les agents de santé

B.       Management de l’équipe des Accompagnateurs Psychosociaux et des Volontaires de la CRG

·         Apporte un appui technique/conseils aux Assistants psychosociaux et aux Volontaires

·         Assure la formation continue des volontaires et des APS par un coaching actif sur le terrain, l’analyse de leurs pratiques et la tenue de réunions régulières

·         S’assure que chaque volontaire et APS dispose d’un plan de travail mensuel et d’objectifs clairement définis

·         Participe à l’organisation des formations pour les volontaires et APS

·         S’assure de la bonne utilisation du matériel et équipements fournis aux volontaires et APS

C.        Reporting / Suivi- Evaluation

·         Compile, analyse et rapporte au chef de projet les informations relatives au contexte (social, économique, politique, sécuritaire) de la zone d’intervention du projet

·         S’assure de la qualité des données de sensibilisation transmises par les volontaires

·         Veille au bon usage des formats de collecte de données par les volontaires et vérifier la qualité des fiches d’activité (groupe de soutien, activité de stimulation, suivi individuel, lien mère-enfant, sensibilisation communautaire, consentement et admissions VBG)

·         Rédige chaque mois un rapport narratif de suivi du projet à destination de la CRG et de la CRF

·         Contribue aux rapports d’activité destinés au Fonds Mondial

·         Rédige les comptes rendus des réunions organisées avec les volontaires et APS sur les activités menées dans les sites et dans la communauté

D.      Coordination / partage d’informations

·         Assure la communication avec les équipes des préfectures sanitaires et des structures de prise en charge

·         Participer aux réunions de coordination des acteurs au niveau régional

·         Contribue à informer la communauté des activités menées dans les centres de santé

·         Participe aux réunions de planification trimestrielles en collaboration avec les DPS et l’équipe de la DRS

·         Assure la coordination avec les présidents des CPCR de la CRG

·         Informe les chefs de centre des problèmes rencontrés dans la communauté

·         Partage les informations pertinentes pouvant avoir un impact sur les indicateurs programmatiques

E.       Représentation

·         Assure le lien avec les partenaires extérieurs concernant les sujets relatifs au programme en cours en lien avec le Chef Projet

·         Assiste aux réunions de discussions entre les partenaires externes au programme, en lien avec le Coordinateur Médical et le chef de projet

·         Participe à la représentation de la CRF/CRG auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires au développement impliqués sur la même thématique, en collaboration avec le chef de projet

·       Construit et entretient de bonnes relations de collaboration avec les représentants régionaux du ministère de la santé et des districts sanitaires ciblés.

·         Avoir une connaissance sur les Violences Basées sur le Genre  (VBG)

·         Excellent niveau de français (parlé, écrit) + Connaissance des langues locales

·         Grand sens des responsabilités

·         Bonne qualité relationnelle

·         Respect strict de la confidentialité

·         Tenir à jour les outils de travail (registre, cahier ou fiche de rendez-vous, de référence, de consultation psychosociale, d’animation, de suivi à domicile,…)

·         Etre capable de travailler en équipe multidisciplinaire

§  Esprit d’équipe et dynamisme

§  Facilité de communication

§  Informer l’assistant chargé de projet de tout problème rencontré dans le travail

§  Faire preuve de proactivité sur tout problème observé sur le terrain : informer, proposer des solutions, etc.

Informatique :

Savoir utiliser un ordinateur et les logiciels Office (Word, Excel, PowerPoint,…).

Les plus :

Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/ Croissant Rouge

Connaissance des langues locales un plus