UNE BANQUE DE LA PLACE RECHERCHE UN ASSISTANT MARKETING

OFFRE D’EMPLOI D’UNE BANQUE DE LA PLACE 

Filiale d’un Grand Groupe Africain, une banque de la place recherche une personne qualifiée, compétente, dynamique et motivée, en vue de pourvoir au poste suivant :

Assistant Marketing  

  1. RAISON D’ETRE

Sous la supervision de la Hiérarchie, mettre en place des stratégies adéquates, identifier, planifier, implémenter la politique de développement de nouveaux produits tout en gérant les existants pour atteindre les objectifs et parts de marchés souhaités.

  1. FINALITE
  • Faire l’analyse interne et externe pour proposer des produits adaptés afin d’accroître les ventes,
  • Planifier des actions en collaboration avec la force de vente pour rester proche de la clientèle afin de la fidéliser,
  • Gérer la relation avec les agences de publicité, de marketing direct et de relations publiques afin d’améliorer l’image de marque de la banque
  1. PRINCIPALES TACHES
  • Faire une analyse permanente, enrichissement qualitatif et quantitatif de notre offre de produits ; lancement de nouveaux produits et participation aux projets de la banque,
  • Effectuer différentes études : veille concurrentielle, comportements d’achat et identification de besoins de la clientèle,
  • Suivre de façon permanente les performances de nos produits ; mettre à jour les données clientèle en collaboration avec la force de vente,
  • Mettre en œuvre les campagnes publicitaires : élaboration des briefs agences et suivi du développement des créations publicitaires,
  • Accompagner la force de vente : supports de vente (argumentaires, manuels produits etc…), aider à la réalisation des objectifs de vente par produit et suivi des performances,
  • Suivre les relations avec les prestataires extérieurs : contrats fournisseurs en service de banque à distance, fournisseur de matériel publicitaire,
  • Analyser la rentabilité des produits : commissions produits, ressources et emplois ; rapport statistiques périodiques.
  • Piloter les activités d’enquêtes de satisfaction clientèle
  • Assurer le management du l’ensemble du processus réclamations clientèle,
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la Hiérarchie.

4      EXIGENCES DU POSTE

Formation initiale BAC + 3/4 en Gestion Commerciale, Marketing, Economie, Droit
Formation professionnelle Marketing, Gestion commerciale, Analyse financière.
Connaissances particulières Outils informatiques (word, excel, PowerPoint), Anglais, maîtrise des principales langues nationales
Expérience indispensable 3 ans minimum à un poste similaire/à adapter à la situation de la Banque
Compétences spécifiques Compétences Commerciales, opérations bancaires, procédures de politique de crédit
Temps nécessaire (moyen) au poste pour le maîtriser parfaitement 3 mois
Qualités requises Ouverture d’esprit, capacité à travailler sous pression, sens du contact et capacité relationnelle, disponibilité, capacité de communication et d’analyse, maîtrise de soi, rigueur, capacité rédactionnelle, honnêteté, dynamisme, prise d’initiative.

 

Pour postuler : date limite de dépôt : une semaine après la date de publication.  En personne, au siège du Journal des Appels d’Offres.

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

  • Un CV
  • Une Lettre de motivation
  • Copies des Diplômes
  • Attestations d’emploi et Lettres de références (trois personnes).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.