Recrutement d’Un Superviseur HSE

ANNONCE DE VACANCE DE POSTE

La Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG), recherche une personne dynamique et compétente au compte de son département Santé, Sécurité et Environnement (HSE) :                       

  • Intitulé du poste : SUPERVISEUR HSE
  • Type de Contrat :   CDI
  • Niveau du poste :  Catégorie C1
  • Superviseur Directe : Directeur du Département Santé, Sécurité et Environnement
  • Lieu d’affectation : SITE NIMBA

  1. RELATIONS CLES DU POSTE

  • Le Directeur du Département HSE,
  • Le Surintendant du Département HSE,
  • Les Superviseurs et Seniors du Département HSE,
  • Les Membres d’équipes du Département HSE,
  • Des Consultants externes et sous- traitants.

  1. OBJECTIFS DU POSTE

  • Avoir un responsable de la gestion du système de Santé, Sécurité et Environnement pour une meilleure efficacité ;
  • Pour adapter le système de gestion de HSE aux activités en cours à la SMFG ;
  • Mettre en place une culture d’amélioration continue dans la gestion de Sante, Sécurité et Environnement au sein de tous les départements ;
  • Conseiller, assister et former tout le personnel en système de gestion de HSE.

  1. RESPONSABILITES CLEFS

  • Diriger la réadaptation du système de gestion de Sante, Sécurité et Environnement de la SMFG ;
  • Élaborer des procédures de santé, sécurité et/ou d’environnement et soutenir les fonctions individuelles nécessaires à l’élaboration de procédures HSE appropriées et instructions de travail.
  • Identifier, évaluer et maîtriser tous les risques professionnels : conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel ou protection de l’environnement, etc.
  • Enquêter/aider à enquêter, comme convenu, sur des incidents/échecs dans les procédures et les pratiques établies, de sorte que les causes fondamentales, les mesures correctives et préventives soient identifiées et mises en œuvre.
  • Participer et diriger, le cas échéant, les interventions d’urgence pour les incidents, y compris le feu, les déversements ou d’autres événements d’urgence.
  • Proactivement mener des vérifications HSE, des évaluations de risques et des inspections en milieu de travail : recommander des possibilités d’amélioration et des mesures correctives lorsque les normes ne sont pas respectées.
  • Effectuer l’interprétation, la planification, la vérification et l’exécution des systèmes d’information et d’évaluation réglementaires.
  • Conseiller sur les rapports d’incident ; enquête ; mesures correctives et prévention. Mener l’investigation et l’analyse des causes profondes selon le cas.
  • Conseiller et diriger la recherche d’un nouveau logiciel HSE et être responsable de la mise en œuvre, de la gestion, du soutien et de la formation sur le nouveau logiciel et systèmes de gestion.
  • Soutenir, conseiller et coacher les superviseurs et les seniors HSE sur le système de gestion ; Conseiller le directeur de Sante, Sécurité et Environnement sur les améliorations nécessaires dans la gestion de HSE.

  1. PROFILE RECHERCHE

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire minimum de Bac + 3 ou plus ;
  •  Posséder d’autres qualifications et/ou Certificats en santé, sécurité et d’environnement telles que le diplôme NEBOSH sont un atout ;
  • Compétences avancées en langues françaises et anglaises (lire, écrire, parler) ; capable de travailler facilement dans les deux langues ;
  • La connaissance des logiciels de gestion de HSE et autres compétences informatiques, y compris Microsoft Office suites ;
  • Avoir au moins sept (7) ans d’expérience en santé, sécurité et environnement, notamment avec des sociétés minières ;
  • Avoir au moins deux années pratiques d’expérience dans la mise en œuvre du système de gestion de HSE ;
  • Connaissance des normes OHSAS 18001 (référentiel britannique Occupational Health and Safety Advisory Services), l’ILO-OSH (développé par le Bureau International du Travail (BIT) ;
  • Bonne aptitude Managériale, de leadership et de gestion d’une grande équipe ;
  • Apte à être autonome et à assurer le back to back du Directeur de Département ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous forte pression ;

  1. Dossier de Candidature :

Le dossier de candidature à fournir dans une enveloppe format A4 fermée, comportera les documents suivants : Lettre de motivation, Curriculum Vitae (CV) récent et détaillé, Copies des diplômes, Attestations de travail et devra être déposé à l’adresse suivante : Département des Ressources Humaines, avec la mention du poste au verso, au plus tard le 23 Décembre 2020 à 16H. Ou à l’adresse électronique ci-après : smfg.recruitment@nimbairon.com

Les candidatures sont également reçues via nos boites à lettre au Gouvernorat de la ville de N’zérékoré, à la Mairie de Lola et au bureau de la SMFG à Lola,

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