Avis de Recrutement : d’un(e) Chargé(e) de Programme de Renforcement des Capacités des Organisations de la Société Civile (OSC)

Avis de Recrutement :

FHI 360 est une organisation à but non-lucratif, vouée au développement des ressources humaines, qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie, en proposant et promouvant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comporte en son sein des spécialistes en matière de santé, d’éducation, de nutrition, d’environnement, de développement économique, mais aussi des personnes rompues à la tâche sur les questions liées à la société civile, au genre, à la jeunesse, à la recherche & technologie ; créant ainsi une combinaison unique de compétences, permettant de relever les défis de développement interconnectés, auxquels sont confrontés, de nos jours, les sociétés. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les autres territoires qui y sont rattachés. FHI 360 est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Programme de Renforcement des Capacités des Organisations de la Société Civile (OSC).

Sous la supervision directe de la Coordinatrice de Programme (Chef d’équipe programme), le/la chargé (e) de Programme de renforcement des capacités des OSC sera chargé(e) de : 

  • Analyser et d’identifier les besoins des Organisations de la Société Civile pour le renforcement de leurs capacités ;
  • Développer un plan de renforcement des capacités des OSC et faciliter sa mise en œuvre ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le partenaire local sélectionné sur la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Examiner et présélectionner les demandes de partenariat par rapport aux critères d’éligibilité et soutenir le processus de sélection ;
  • Soutenir les OSCs sélectionnés dans l’élaboration et la finalisation de leurs propositions de projet et s’assurer que les activités répondent aux objectifs globaux du projet de FHI360 ;
  • Examiner les propositions de projet et faire des propositions dans l’atteinte des objectifs du plan d’action global du projet ;
  • Suivre la mise en œuvre des activités des OSCs et surveille les activités du projet par rapport aux plans de travail et le suivi sur le terrain ;
  • Tenir des dossiers exacts et complets des documents techniques des subventions en relation avec les chargés de subventions ;
  • S’assurer que toutes les OSCs transmettent régulièrement les rapports périodiques en utilisant le canevas de rapport standard ;
  • Recueillir, suivre les indicateurs de activités des OSC identifiés par le Projet ;
  • S’assurer de la réparation des sites d’interventions des partenaires sur le terrain ;
  • Superviser le travail des OSCs sur le terrain ;
  • Identifie les opportunités de développement des ressources et soutient le développement des propositions ;
  • Sert de liaison pour les unités internes, telles que les finances, les contrats pour soutenir sur le plan administratif et technique pour fournir une haute qualité ;
  • Participer à la planification et à la rédaction des rapports périodiques ;
  • Fournit une contribution technique aux projets, y compris le suivi et l’évaluation ;
  • S’acquitter de toute autre tâche assignée par le superviseur et la direction.

Profil et qualifications requises:

  • Etre de nationalité guinéenne ou avoir un permis de travailler en Guinée ;
  • Etre détenteur d’un diplôme de Maitrise en Communication, en Sociologie, en Psychologie, en Santé publique ou tout autre domaine similaire ;
  • Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion des programmes liés à la gouvernance ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes en gestion et administration de projet (y compris la budgétisation et l’élaboration de rapport des OSCs);
  • Avoir une excellente compréhension des méthodes, suivi et évaluation des interventions des OSC guinéennes ;
  • Avoir d’excellentes aptitudes en matière de rédaction et possède d’excellentes aptitudes organisationnelles ;
  • Avoir d’excellentes aptitudes en communication et aptitude à travailler avec des personnes de milieux culturels et sociaux variés ;

Dépôt de candidatures:

Les dossiers de candidature doivent comprendre:

  • Une lettre de motivation adressée au la Directrice de projet par intérim de FHI 360 Guinée
  • Un CV actualisé comportant au moins trois adresses de personnes références (Nom, organisation, adresse électronique et numéro de téléphone)
  • Copies certifiées conformes des diplômes et certificats
  • Copies d’attestations de travail délivrées par l’employeur précédent

Les candidatures devront être envoyées par courrier électronique à :

La date limite de dépôt est fixée au 26 août 2019.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.  

                                                                                       Conakry, le 19 août 2019 

                                                                                                  Kanny SOUMANO/Pi

                                                                                                     Directrice Pays