Avis de recrutement d’un Consultant MiMoSA Case monitor

0
133

Avis de recrutement d’un Consultant MiMoSA Case monitor  

Publication du poste Référence : Conakry /20/ 2020

WBS : RT.1430.GN10.57.03.001

Description de Poste

Poste Consultant MiMoSA Case monitor  
Lieu d’affectation Conakry, Guinée
Sous l’autorité directe Programme Manager
Sous la supervision technique Chargé de suivi et évaluation
Relation transversale Chef projet DFID
Type de contrat Consultance – Deux ( 2) Mois

 

TERMES DE RÉFÉRENCE

  1. Contexte

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence des Nations Unies en charge des questions migratoires. L’OIM croit fermement que les migrations s’effectuant en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques pour les migrants et pour les sociétés.

En Guinée, l’OIM assiste dans plusieurs domaines parmi lesquels figure en bonne place l’assistance et la protection des migrants de retour vulnérables et leurs communautés d’origine afin de lutter contre la migration irrégulière qui touche à plein fouet cette couche et les oblige à emprunter la voie de migration irrégulière avec tous les risques et malheurs.

Dans une logique de pérennisation et de durabilité de ses interventions, l’OIM souhaiterait recruter un (e) consultant (e) MiMoSA Case monitor sous le projet « Solution, soutien et sécurité sur la route de la méditerranée centrale » financé par le Département du développement International de la Grande Bretagne DFID .

  1. . Attributions & responsabilités

Sous la supervision direct du chargé de suivi et évaluation et la supervision générale du Programme Manager, le/la consultant (e) sera responsable de :

  • Travailler étroitement collaboration avec l’équipe de gestion d’information et le chargé de suivi et évaluation pour la migration des bénéficiaires dans le système ;
  • Créer des bénéficiaires (Cas) inexistants (Potentiels migrants) sur la plateforme MiMOSA ;
  • Mettre à jour le profil des bénéficiaires (Cas) existants sur la plateforme MiMOSA ;
  • Mettre à jour les données de suivi-évaluation sur la plateforme MiMOSA ;
  • Mettre à jour la base de données DFID et actualiser la localisation des activités des bénéficiaires dans MiMOSA ;
  • Ajouter les assistances fournies (Pocket Money, Psycho, Médicale, Logement, Kits alimentaires et autres) aux bénéficiaires sur la plateforme MiMOSA ;
  • Ajouter les plans de réintégration (GIE) sur la plateforme MiMOSA ;
  • Assurer la vérification des données de la réintégration et veiller au Croisement des données de la Base Intérim à celle de MiMOSA pour faciliter la recherche des cas dans MiMOSA ;
  • Faire la synthèse journalière de l’évolution de la mise à jour des assistances et des GIE dans MiMOSA.
  • Faire valider l’ensemble des documents traité dans le cadre de la migration des données par le superviseur et par les collègues ;
  • Créer et entretenir des liens de travail avec les différents départements concernés au sein de l’OIM pour une meilleure coordination
  • En collaboration avec le département de suivi évaluation, de l’OIM, mettre en place un mécanisme de monitoring et de suivi pour la collecte de données afin de s’assurer du progrès enregistré vers l’atteinte des résultats stratégiques du projet ;
  • Produire un rapport détaillé des données collecté et mis à jour pour le projet ;
  • Exécuter toutes autres tâches requises par le bureau sous la supervision du superviseur ;
  • Livrables
  • Livrable 1: Tous les bénéficiaires du projet SSS II CMR sont enregistré dans le système MIMOSA;
  • Livrable 2: Les données sur la situation des bénéficiaires du projet sont mises à jour sur la plateforme ;
  • Livrable 3: Un croisement de données dans les différentes bases de données a été effectué
  • Livrable 4 : Un rapport sur les enregistrements des bénéficiaires du projet est élaboré
  1. Compétences

Le titulaire doit faire preuve des compétences et valeurs suivantes :

Compétences requises

Valeurs

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
  • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences – Indicateurs de niveau

Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

  1. . Etudes et expériences
  • Diplôme universitaire supérieur en économie, sciences sociales ou politiques, Commerce, ou informatique ou gestion d’information ;
  • Avoir une bonne expérience dans le traitement des données de projets et programmes, et faire preuve d’une solide connaissance des questions de suivi et évaluation et de gestion de données ;
  • Faciliter pour l’utilisation du logiciel MIMOSA
  • Connaissance approfondie des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.) ;
  • Être capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de suivi et évaluation et gestion de données ;
  • Capacité à fournir des conseils techniques ;
  • Capacité de préparer des rapports et des publications de qualité, techniquement corrects avec des conclusions, recommandations pertinentes ;
  • Bonne collaboration ;
  • Excellentes compétences analytiques et d’écriture ;
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles et communication et protection des données recueillies ;
  • Esprit d’initiative et capacité de travailler indépendamment ;
  • Engagement personnel, polyvalence, efficacité et désir d’obtenir des résultats
  1. Langues

Une maîtrise parfaite du français est requise pour le poste. La maîtrise de l’anglais est un atout.

  1. Les dossiers de candidature devront comprendre :
  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum Vitae à jour
  • Une offre technique & financière
  • Références de 02 derniers clients/superviseurs si existant (Nom, Email, Nom du service, Contact Téléphonique)

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le 30 Juillet 2020 à l’adresse suivante : HRrecruitmentunit@iom.int avec pour objet le titre du poste Consultant MiMoSA Case monitor et la référence du poste.

L’OIM Guinée se réserve le droit, d’arrêter le processus de recrutement à tout moment dès la réception de candidatures qui correspondent au profil recherché. Prise de fonction du poste immédiate.

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here