Avis de Recrutement de Chauffeurs intérimaires

AVIS DE RECRUTEMENT

  1. Contexte

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un Etat de droit et on la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme, Enabel recherche :

  1. Postes :
Fonction Nombre Lieu d’affectation
Chauffeurs intérimaires 25 Conakry/Kindia/Mamou

 

  1. Type de contratContrat de prestation de service.
  1. Dossier à fournir obligatoirement
  • Une lettre de motivation présentant vos qualités et expériences par rapport à la fonction ;
  • Un curriculum vitae actualisé et détaillé ;
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs.
  1. Description et objectif de la fonction :

La description de fonction du poste et le formulaire d’enregistrement de demande standard d’emploi sont disponibles via ce lien :

https://cutt.ly/nzhetBx

La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews.

Intéressé(e) ? 

Postulez au plus tard le 20/03/2021 à 15H.

Où ?

A Kindia : Quartier SINANYA, Commune Urbaine de Kindia

Conakry : A la Représentation de Enabel à la Camayenne Corniche Nord Immeuble Koubia

Mamou : Bureau Enabel Quartier Petel 2 Commune de Mamou

Note : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Cette publication peut également donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour des contrats CDI conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

Fait à Conakry, le 08 mars 2021

La Représentante Résidente