Avis de recrutement pour plusieurs postes

Enabel

Agence Belge de Développement

 Avis de recrutement

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Enabel en Guinée met en œuvre un nouveau portefeuille bilatéral (45M€). Le portefeuille est structuré à travers 3 piliers (entreprenariat, droits sexuels et reproductifs et formation) et les activités sont réalisées sur l’axe géographique de Conakry, Kindia, Mamou entre 2019-2023. En plus, en complément du programme bilatéral, deux programmes d’envergure sous financement de l’Union Européenne (UE) viennent également d’être lancés en 2018 sur le même axe géographique (le programme SANITA villes propres et le programme INTEGRA Enabel d’appui à l’insertion socio-économique des jeunes).

Afin de mettre en œuvre les nouveaux engagements signés en 2018 pour un volume total de 115M€, les défis sont encore importants et une nouvelle équipe Enabel en Guinée d’environ 100 collaborateurs nationaux et 20 internationaux, est en cours de construction.

Dans le cadre du nouveau Portefeuille guinéo-belge 2019-2023, l’Agence Belge de Développement, Enabel en Guinée, recrute le personnel ci-après :

Fonction Nombre Localisation Catégorie
Poste
1 Ingénieur Infrastructures (INTEGRA) 1 Mamou 6
2 Techniciens (DPO) en construction des infrastructures (Génie Civil) INTEGRA 3 Mamou 4

Nous vous offrons :

 Type de contratproposé : CDI.

Catégorie salariale : selon barème Enabel Guinée + prime de fin d’année + assurance soins de santé pour l’employé et sa famille.

Les candidats(tes) intéressés(es) devront déposer un dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, les copies des diplômes et attestations. Le dossier doit être adressé au Représentant Résident Enabel Guinée– sous forme électronique tout en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre messageà l’adresse suivante : rhue.gin@enabel.beau plus tard le 11 juillet 2019 à 23h59mn.

 A noter : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite des processus.

 Fait à Conakry, le 02 juillet 2019

 

DESCRIPTION COMPLETE DU POSTE

POSTE :TECHNICIENS DELEGUE A PIEDS D’OEUVRE (DPO) EN CONSTRUCTION DES INFRASTRUCTURES (GENIE CIVIL)

OBJECTIF DE LA FONCTION

 

Assurer le suivi de la construction en HIMO et chantiers écoles des infrastructures retenues dans le cadre du programme INTEGRA

 

 

DOMAINES DE RÉSULTAT

Domaine de résultat 1 : Comme (rôle) : technicien (délégué à pieds d’œuvre) en construction 40%
Exécute un suivi des travaux
Afin d’assurer la qualité de ceux-ci selon les normes requises
Tâches principales : ·       Assure les contrôles de qualité techniques sur les chantiers

·       Participe à toutes les étapes techniques du chantier (réunions de chantiers, réceptions d’ordre techniques, …) ;

·       Assurera l’organisation quotidienne/hebdomadaire des travaux et des chantiers sur le terrain. Que cela soit des entreprises ou soit des structures gérants les apprenants en HIMO ;

·       Assurera que les entreprises/structures réalisent des infrastructures de qualité et qu’elles effectuent leurs rôles de formations des apprenants au sein des chantiers écoles ;

·       Vérifie les décomptes des entreprises et prestataires ;

·       Vérifie l’adéquation entre les plans/cahier des charges et le travail effectué sur le terrain ;

·       Conçoit les plans et garantit le respect des normes pour les travaux en régie ;

·       Vérifie la qualité des infrastructures ;

·       Assure la formation in situ des groupes des apprenants/travailleurs et appuient les personnels des entreprises dans la qualité des travaux et également dans les formations des apprenants ;

·       Assurera l’adéquation avec le logisticien entre l’approvisionnement des chantiers et les organisations/entreprises de chantiers (le cas échant et ce principalement pour les formations chantiers écoles) ;

·       Travaillera en collaboration avec l’ingénieur social afin de mettre en place les recommandations définies par les études et les TDRs des chantiers écoles, principes d’HIMO, de travail décent, de sécurité au travail, de couverture assurances, de minimum wages, …. ;

·       Collaborera avec les équipes responsables de formations hors chantiers afin de déterminer le meilleur dispatching possible des apprenants ;

·       Dressera des rapports d’avancement mensuels ;

·       Effectuera des contrôles de qualité des travaux effectués et les reportera dans des rapports techniques hebdomadaires ;

·       Rapportera à l’ingénieur infrastructures ainsi qu’à ses collègues des différents événements/problèmes rencontrés durant les visites de chantiers ;

·       Assistera les entreprises et le programme dans la gestion des concessionnaires et impétrants (SEG, EDG, télécommunications, … ) lors des chantiers ;

·       Assistera la Coordination du Programme dans toute démarche ou activité propre à mener à bien.

 

 
Domaine de résultat 2 : Comme (rôle) : programmateur des travaux 30%
Assure le respect des délais, du cahier des charges, la qualité du suivi des chantiers
Afin de faciliter la coordination entre l’approvisionnement et les chantiers
Tâches principales : ·       Détermine les besoins des chantiers et en collaboration avec le logisticien du programme ;

·       Détermine la programmation de l’approvisionnement (matériaux et matériels) ;

·       Détermine la programmation des différentes mobilisations des corps de métiers avec l’entreprise, et le cas échéant initie les mises en demeure (défauts d’exécution, non-respect de la programmation, retards injustifiés, qualité des infrastructures, …) en étroite collaboration et concertation avec l’ingénieur infrastructures ;

·       Référer et informer des différents événements au niveau du chantier, par exemple retards dans la planification des chantiers, erreurs de conceptions, …

·       Appuie à la coordination avec les concessionnaires et impétrants.

 
Domaine de résultat 3 : comme (rôle) : interface 10%
avec les entreprises et les services en charge des formations
Afin de suivre et optimiser les impacts des activités sociales du Programme
Tâches principales : ·       Mettre en place les recommandations qui concernent les groupements de travailleurs HIMO suite aux études sociales effectuées ainsi que former les entreprises ;

·       Etre l’interface d’application entre l’entreprise et les services en charge des formations sociales, professionnelles et chantiers écoles (avec les ingénieurs sociaux et l’équipe formation emploi et chantiers écoles) ;

·       Assurer l’interface avec le personnel de l’AGETIPE et des autorités locales.

 
Domaine de résultat 4 : Comme  (rôle) : contrôleur des ouvriers HIMO Temps en % : 20%
En collaboration avec les responsables de la formation professionnelle, garantit la répartition des travailleurs HIMO par poste requis au sein des chantiers et assurer le respect des clauses sociales et formatives
afin de maximiser l’emploi des ressources locales
Tâches principales : ·       Analyse du besoin en ressources humaines des chantiers et des postes en HIMO ;

·       Assure le suivi des équipes de chantiers et a un rôle de contrôle dans le nombre de travailleurs sur chantier (apprenants en HIMO et travailleurs des entreprises).

·       Participer au respect des différents objectifs de formation et de respect des clauses sociales.

·       Assure le suivi des employés des organismes/entreprises collaborant au projet afin d’assurer un emploi des ressources (matériel et matériaux) adéquat.

 
 

 

POSITIONNEMENT

Etre le subordonné de:

(à qui rapporter)

 

INTERVENTION MANAGER INFRASTRUCTURES / INGENIEURS INFRASTRUCTURES

 

Avoir la direction de: Nombre d’employés directs que le titulaire de fonction dirige hiérarchiquement: 0

Fonctions:   ……………………………………………………….

 

Nombre d’employés indirects que le titulaire de fonction dirige hiérarchiquement: 0

Fonctions:   ……………………………………………………….

 

=>Nombre total  des subordonnés hiérarchiques: ……

 

Nombre d’employés avec lesquels le titulaire de fonction collabore fonctionnellement (à savoir accompagnement de l’employé, apprentissage sans lien hiérarchique): 9

Fonctions :  Ingénieur social, Responsables formation professionnelle + ATN formation professionnelle et insertion, Responsable chantiers écoles, Responsable identification et fichier, Responsable orientation des jeunes et communication, Chargé des opérations et du suivi – évaluation

 

 

AUTONOMIE

On peut décider indépendamment sur:

(sans approbation explicite du chef)

·       Préparation des journaux et rapports de chantiers, des plannings, des besoins en personnel et en approvisionnements ;

·       Suivi quotidien des travaux ;

·       Vérification du programme des travaux et des attachements et des décomptes.

On doit demander “l’autorisation” à la direction sur les sujets suivants : ·       Validation du programme des travaux et des attachements et des décomptes ;

·       Financement des activités ;

·       Congé, etc .

 

DIPLÔME ET/OU NIVEAU DE FORMATION REQUIS POUR LA FONCTION

Niveau technicien supérieur, BTS ou plus en génie civil ou dans un autre domaine similaire

 

EXPÉRIENCE REQUISE POUR LA FONCTION

·       Minimum 5 ans dans le domaine de la construction des infrastructures, notamment par l’approche HIMO et chantiers écoles ;

·       Expérience avérée d’au moins 2 ans dans le suivi et le contrôle des travaux de réalisation des infrastructures (maîtrise d’œuvre)

 

CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES POUR LA FONCTION

·       Connaissance approfondie en planification et programmation ;

·       Connaissance approfondie en coordination et mise en œuvre des activités ;

·       Connaissance approfondie en suivi technique de la réalisation des travaux, monitoring et rapportage

·       Connaissance approfondie en métrés, avant-métrés, avancement physique et réceptions des travaux, suivi financier et budgets ;

·       Savoir gérer l’information ;

·       Maitrise avancée d’Autocad, d’Excel, de Word et d’un logiciel de planification ;

·       Connaissance des cultures, langues et coutumes de la Guinée ;

·       Parfaite maitrise de la langue française

 

INNOVATION

La personne titulaire du poste devra atteindre une autonomie dans la gestion et l’exécution de ses tâches

 

POSTE : INGENIEUR INFRASTRUCTURES

OBJECTIF DE LA FONCTION

 

Assurer la construction des infrastructures retenues dans le cadre du programme INTEGRA (préparation des préprojets et TDRs, lancement des appels d’offres, suivi des travaux en HIMO et leurs réceptions)

 

DOMAINES DE RÉSULTAT

Domaine de résultat 1 : Comme (rôle) : concepteur 20%
Participe et conçoit les dossiers d’appels d’offres
Afin d’assurer une assistance à la maitrise d’ouvrage
Tâches principales : ·       Etablira des critères de sélection des infrastructures à réaliser dans le cadre du programme INTEGRA ainsi leur réajustement en synergie avec les autres projets du Fonds Fiduciaire d’Urgence (FFU) ;

·       Identifiera et établir des listes des infrastructures à réaliser en approche HIMO et en chantiers écoles, élaborera des fiches de projets par infrastructure retenue, estimera les quantités, les délais de réalisation et le budget nécessaire ;

·       Elaborera les termes de référence, les cahiers de charges et les dossiers d’appel d’offres ;

·       Identifiera la main d’œuvre nécessaire et/ou les entreprises ou autres structures pour la réalisation des travaux en approche HIMO et en chantiers écoles ;

·       Lancera les appels d’offres nécessaires (études, surveillance et réalisation des travaux ;

·       Evaluera les offres, rédiger les rapports de jugement des offres et établir les contrats en collaboration avec l’expert en passation de marchés ;

·       Lancera les études techniques et valider leurs livrables.

 

Domaine de résultat 2 : Comme (rôle) : ingénieur en construction 35%
Exécute un suivi des travaux
Afin d’assurer la qualité de ceux-ci selon les normes requises
Tâches principales : ·       Assure les contrôles de qualité techniques sur les chantiers ;

·       Participe à toutes les étapes techniques du chantier (réunions de chantiers, réceptions d’ordre techniques, …) ;

·       Assurera l’organisation quotidienne/hebdomadaire des travaux et des chantiers sur le terrain. Que cela soit des entreprises ou soit des structures gérants les apprenants en HIMO ;

·       Assurera que les entreprises/structures réalisent des infrastructures de qualité et qu’elles effectuent leurs rôles de formations des apprenants au sein des chantiers écoles ;

·       Valide les décomptes des entreprises et prestataires ;

·       Vérifie l’adéquation entre les plans/cahier des charges et le travail effectué sur le terrain ;

·       Conçoit les plans et garantit le respect des normes pour les travaux en régie ;

·       Vérifie la qualité des infrastructures ;

·       Assure la formation in situ des groupes des apprenants/travailleurs et appuient les personnels des entreprises dans la qualité des travaux et également dans les formations des apprenants ;

·       Assurera l’adéquation avec le logisticien entre l’approvisionnement des chantiers et les organisations/entreprises de chantiers (le cas échant et ce principalement pour les formations chantiers écoles) ;

·       Travaillera en collaboration avec l’ingénieur social afin de mettre en place les recommandations définies par les études et les TDRs des chantiers écoles, principes d’HIMO, de travail décent, de sécurité au travail, de couverture assurances, de minimum wages, …. ;

·       Collaborera avec les équipes responsables de formations hors chantiers afin de déterminer le meilleur dispatching possible des apprenants ;

·       Dressera des rapports d’avancement mensuels ;

·       Effectuera des contrôles de qualité des travaux effectués et les reportera dans des rapports techniques hebdomadaires ;

·       Rapportera à la direction ainsi qu’à ses collègues des différents événements/problèmes rencontrés durant les visites de chantiers ;

·       Fera des briefings réguliers à la direction et si nécessaire au comité de pilotage ;

·       Assistera les entreprises et le programme dans la gestion des concessionnaires et impétrants (SEG, EDG, télécommunications, … ) lors des chantiers ;

·       Assistera la Coordination du Programme dans toute démarche ou activité propre à mener à bien.

 

 
Domaine de résultat 3 : Comme (rôle) : programmateur des travaux 20%
Assure le respect des délais, du cahier des charges, la qualité du suivi des chantiers
Afin de faciliter la coordination entre l’approvisionnement et les chantiers
Tâches principales : ·       Détermine les besoins des chantiers et en collaboration avec le logisticien du programme ;

·       Détermine la programmation de l’approvisionnement (matériaux et matériels) ;

·       Détermine la programmation des différentes mobilisations des corps de métiers avec l’entreprise, et le cas échéant initie les mises en demeure (défauts d’exécution, non-respect de la programmation, retards injustifiés, qualité des infrastructures, …) ;

·       Référer et informer des différents événements au niveau du chantier, par exemple retards dans la planification des chantiers, erreurs de conceptions, … ;

·       Appuie à la coordination avec les concessionnaires et impétrants.

 
Domaine de résultat 4 : comme (rôle) : interface 5%
avec les autres personnels de l’équipe chargée du volet formation, sensibilisation et chantiers écoles ainsi qu’avec le staff de l’AGETIPE
Afin de suivre et optimiser les impacts des activités sociales du Programme
Tâches principales : ·       Mettre en place les recommandations qui concernent les groupements de travailleurs HIMO suite aux études sociales effectuées ainsi que former les entreprises ;

·       Etre l’interface d’application entre l’entreprise et les services en charge des formations sociales, professionnelles et chantiers écoles (avec les ingénieurs sociaux et l’équipe formation emploi et chantiers écoles) ;

·       Assurer l’interface avec le personnel de l’AGETIPE et des autorités locales.

 
Domaine de résultat 5 : Comme (rôle) : contrôleur des équipes techniques Temps en % : 20%
Gérer l’équipe des techniciens (DPO) dont il est le responsable hiérarchique
afin d’assurer un suivi rapproché et obtenir les résultats escomptés
Tâches principales : ·       Mettre en place une organisation adéquate en termes de rôles et de responsabilités à l’échelle de l’intervention ;

·       Fixer les objectifs et les priorités des collaborateurs ;

·       Assure le suivi des techniciens (DPO) de chantiers et a un rôle de planification de leurs tâches et de contrôle de la qualité de leurs prestations ;

·       Motiver, encadrer, suivre et évaluer les collaborateurs ;

·       Développer les compétences des collaborateurs ;

·       Favoriser l’ambiance internes et gérer les conflits au sein de l’équipe.

 

 
 

 

POSITIONNEMENT

Etre le subordonné de:

(à qui rapporter)

 

INTERVENTION MANAGER INFRASTRUCTURES

 

Avoir la direction de: Nombre d’employés directs que le titulaire de fonction dirige hiérarchiquement: 4

Fonctions:   ……………………………………………………….

 

Nombre d’employés indirects que le titulaire de fonction dirige hiérarchiquement: 0

Fonctions:   ……………………………………………………….

 

=>Nombre total  des subordonnés hiérarchiques: ……

 

Nombre d’employés avec lesquels le titulaire de fonction collabore fonctionnellement (à savoir accompagnement de l’employé, apprentissage sans lien hiérarchique): 7

Fonctions :  Ingénieur social, Responsables formation professionnelle et insertion, Responsable chantiers écoles, Responsable identification et fichier, Responsable orientation des jeunes et communication, Chargé des opérations et du suivi – évaluation

 

 

AUTONOMIE

On peut décider indépendamment sur:

(sans approbation explicite du chef)

·       Coordination des activités des équipes techniques (DPO) ;

·       Validation des journaux et rapports de chantiers, des plannings, des besoins en personnel et approvisionnements ;

·       Vérification du programme des travaux et des attachements et des décomptes.

On doit demander “l’autorisation” à la direction sur les sujets suivants : ·       Affectation des équipes techniques par chantier ;

·       Validation du programme des travaux et des attachements et des décomptes

·       Financement des activités ;

·       Congé, etc .

 

DIPLÔME ET/OU NIVEAU DE FORMATION REQUIS POUR LA FONCTION

Niveau ingénieur, master ou plus en génie civil ou dans un autre domaine similaire

 EXPÉRIENCE REQUISE POUR LA FONCTION

·       Minimum 8 ans dans le domaine de la construction des infrastructures, notamment par l’approche HIMO et chantiers écoles ;

·       Expérience avérée d’au moins 3 ans dans le suivi et le contrôle des travaux de réalisation des infrastructures (maîtrise d’œuvre)

  CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES POUR LA FONCTION 

·       Connaissance approfondie en planification et programmation ;

·       Connaissance approfondie en coordination et mise en œuvre des activités ;

·       Connaissance approfondie en suivi technique de la réalisation des travaux, monitoring et rapportage

·       Connaissance approfondie en métrés, avant-métrés, avancement physique et réceptions des travaux, suivi financier et budgets ;

·       Savoir gérer l’information ;

·       Maitrise avancée d’Autocad, d’Excel, de Word et d’un logiciel de planification ;

·       Connaissance et compréhension des approches, modalités et instrument de la coopération au développement ;

·       Connaissance des principales interventions de la coopération au développement en Guinée ;

·       Connaissance de la gestion axée sur les résultats et du cadre logique ;

·       Connaissance des cultures, langues et coutumes de la Guinée ;

·       Parfaite maitrise de la langue française

 

INNOVATION

La personne titulaire du poste devra atteindre une autonomie dans la gestion et l’exécution de ses tâches

 

Le poste requiert un profil de superviseur des travaux, de management de ses équipes et de collaboration et synergie à la fois avec les membres des autres activités du programme et des partenaires. Les innovations du poste pourraient provenir des nouvelles approches de suivi et contrôle des travaux de réalisation des infrastructures, de planification, de mise en place d’outils permettant une vision claire et une maîtrise totale des activités sur les différents chantiers.